Dyrektor zarządzający klubu sportowego

O Kraków Football Kings

Jesteśmy utytułowanym klubem futbolu amerykańskiego z Krakowa z silnym kapitałem społecznym, dynamicznie rozwijającymi się sekcjami (seniorską, juniorską, flagową i minis) oraz bazą wiernych kibiców i partnerów biznesowych.

Wkraczamy w nowy etap rozwoju i poszukujemy osoby, której przekazana zostanie odpowiedzialność operacyjna. Zarząd skupia się na strategii, nadzorze i relacjach kluczowych, oddając w Twoje ręce pełną autonomię w prowadzeniu codziennej działalności pozasportowej organizacji

Zakres obowiązków

• Zarządzanie operacyjne: Koordynowanie i egzekwowanie zadań w pionach: Finanse i Administracja, Marketing i Komercja, Operacje i Logistyka oraz Prawo.
• Rytm zarządczy: Prowadzenie cotygodniowych (45-minutowych) spotkań operacyjnych z liderami pionów oraz przygotowywanie miesięcznego raportu dla Zarządu.
• Wdrożenie narzędzi: Cyfryzacja i uporządkowanie przepływu zadań.
• Rozwój organizacji: Budowa Programu Wolontariatu Kraków Kings.

Czego oczekujemy?

• Umiejętności menedżerskich: Zdolności do delegowania zadań, wyznaczania priorytetów oraz egzekwowania rezultatów.
• Asertywności i bezstronności: Umiejętności zarządzania ludźmi (w tym wolontariuszami), prowadzenia trudnych rozmów oraz zachowania obiektywizmu wobec wszystkich sekcji.
• Organizacyjnej dojrzałości: Dobrej organizacji pracy własnej, znajomości podstaw budżetowania i chęci wdrażania nowoczesnych standardów zarządzania w sporcie.

Co oferujemy w zamian?

• Pokrycie kosztów: 100% pokrycia kosztów wszystkich wyjazdów klubowych (mecze, turnieje, wydarzenia).
• Możliwość zatrudnienia: Po 6 miesiącach następuje ewaluacja dotychczasowych osiągnięć (KPI) – celem jest przejście na stały, płatny kontrakt menedżerski 1/2 etatu wraz ze stabilizacją przychodów klubu.
• Pełną autonomię i wpływ: Realną władzę wykonawczą i możliwość zbudowania procesów od podstaw w oparciu o przygotowany audyt organizacyjny.
• Silne portfolio menedżerskie: Unikalne doświadczenie w przeprowadzeniu transformacji organizacji sportowej, poparte oficjalnymi referencjami Zarządu.
• Elastyczność: Praca w trybie hybrydowym z dbałością o balans między życiem prywatnym a zaangażowaniem w klub.