Dyrektor sprzedaży samochodów

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która obejmie odpowiedzialność za wyniki i rozwój działu sprzedaży samochodów nowych i używanych. Szukamy skutecznego lidera, który potrafi zarządzać zespołem, analizować wyniki, wdrażać standardy sprzedaży i jednocześnie aktywnie wspierać doradców w realizacji celów.

Oferujemy pracę przy rozpoznawalnych markach motoryzacyjnych, w stabilnej firmie z wieloletnim doświadczeniem na opolskim rynku.

Zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem doradców handlowych,
• realizacja miesięcznych i rocznych planów sprzedażowych oraz jakościowych,
• wyznaczanie celów, monitorowanie wyników i motywowanie zespołu,
• organizowanie pracy salonu i dbanie o wysokie standardy obsługi klienta,
• analizowanie lejka sprzedażowego, konwersji, źródeł leadów i efektywności poszczególnych doradców,
• prowadzenie regularnych odpraw oraz indywidualnych rozmów z pracownikami,
• rozwijanie sprzedaży do klientów indywidualnych, firmowych i flotowych,
• nadzorowanie ofert finansowania, leasingu, ubezpieczeń i sprzedaży produktów dodatkowych,
• zarządzanie polityką rabatową, marżą oraz rotacją samochodów,
• kontrolowanie jakości i terminowości obsługi zapytań oraz kontaktów posprzedażowych,
• współpraca z importerami, bankami, firmami leasingowymi i partnerami biznesowymi,
• przygotowywanie raportów, prognoz sprzedaży i planów działań,
• udział w rekrutacji, wdrażaniu i szkoleniu pracowników,
• obserwowanie działań konkurencji i sytuacji na lokalnym rynku,
• inicjowanie akcji promocyjnych, wydarzeń i działań wspierających sprzedaż.

Nasze oczekiwania

• doświadczenie w sprzedaży samochodów – najlepiej na stanowisku kierowniczym lub liderskim,
• bardzo dobra znajomość procesu sprzedaży w branży motoryzacyjnej,
• umiejętność zarządzania zespołem poprzez cele, wyniki i codzienne wsparcie,
• doświadczenie w analizowaniu raportów sprzedażowych oraz wskaźników efektywności,
• umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania długotrwałych relacji z klientami,
• nastawienie na rentowność sprzedaży, a nie wyłącznie liczbę wydanych samochodów,
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• wysoka kultura osobista i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
• prawo jazdy kategorii B.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość standardów pracy w autoryzowanej sieci dealerskiej,
• doświadczenie w sprzedaży flotowej oraz samochodów dostawczych,
• znajomość systemów CRM i narzędzi do raportowania sprzedaży,
• doświadczenie we współpracy z importerami oraz instytucjami finansującymi.

Co oferujemy?

• kluczowe stanowisko z realnym wpływem na rozwój działu sprzedaży,
• atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i przejrzystego systemu premiowego,
• premię powiązaną z wynikiem zespołu, marżą i realizacją celów jakościowych,
• stabilną współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
• pracę przy znanych markach samochodowych,
• samochód służbowy oraz niezbędne narzędzia pracy,
• wsparcie zarządu i możliwość wdrażania własnych pomysłów,
• szkolenia produktowe, sprzedażowe i menedżerskie,
• możliwość dalszego rozwoju zawodowego.

Kogo szukamy?

Szukamy lidera obecnego w codziennej pracy zespołu – osoby, która potrafi jasno określać cele, konsekwentnie je egzekwować i jednocześnie rozwijać swoich pracowników. Cenimy inicjatywę, uczciwość, odpowiedzialność oraz partnerskie podejście do klientów i współpracowników.

Jeżeli motoryzacja jest Twoją branżą, potrafisz budować skuteczny zespół i wiesz, jak zamieniać cele w wyniki – zapraszamy do rozmowy.

Prosimy o przesłanie aplikacji z aktualną klauzulą RODO!