Zum Inhalt springen
confidential

Dyrektor/ka żłobek Stokrotka na zastępstwo

confidential Alle Angebote ansehen
Poznań

Kurzfassung

Dyrektor/ka żłobka Stokrotka w Poznaniu. Zarządzanie placówką, rekrutacja, współpraca z rodzicami. Wymagane wyższe wykształcenie, min. 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, znajomość prawa dot. opieki nad dziećmi.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Opis:

Poznański Zespół Żłobków poszukuje dyrektorka / dyrektor Żłobka Stokrotka - Poznański Zespół Żłobków.

Zakres obowiązków:

  • Kierowanie i zarządzanie działalnością żłobka, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz aktami wewnętrznymi Jednostki;
  • Organizowanie optymalnych warunków i realizacja zadań statutowych Jednostki;
  • Realizowanie zadań własnych gminy w zakresie opieki i edukacji dzieci w wieku do lat 3;
  • Prowadzenie rekrutacji dzieci do żłobka;
  • Realizacja działań promocyjnych;
  • Zapewnienie dzieciom właściwej opieki i edukacji z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka, zgodnie z obowiązującymi Standardami jakości opieki i edukacji dzieci;
  • Dokonywanie wobec bezpośrednio podlegających pracowników wybranych czynności z zakresu prawa pracy oraz prowadzenie rekrutacji kadry;
  • Planowanie i realizacja przedsięwzięć w ramach przyznanych w budżecie Jednostki środków finansowych po uzgodnieniu z dyrektorem Poznańskiego Zespołu Żłobków;
  • Podejmowanie działań mających na celu rozwój żłobka oraz pozyskiwanie dodatkowych środków finansowych ze źródeł zewnętrznych;
  • Zarządzanie mieniem pozostającym w dyspozycji żłobka;
  • Nadzór nad przestrzeganiem warunków higieniczno-sanitarnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy;
  • Budowanie pozytywnego wizerunku Jednostki i rozwijanie standardów jakości opieki i edukacji w żłobku;
  • Działanie rozwojowe względem kadry opiekuńczo-edukacyjnej i obsługi;
  • Współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do żłobka, z wykorzystaniem różnorodnych form;
  • Rozwój usług świadczonych przez placówkę, informatyzacja, wdrażanie rozwiązań optymalizujących pracę, udział w procesach standaryzacyjnych w zakresie jakości świadczonych usług, pracy, BHP oraz dokumentacji;
  • Zarządzanie infrastrukturą żłobka.

Wymagania obowiązkowe:

Wykształcenie: wyższe

  • Staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
  • Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  • Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
  • Niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, w tym w Rejestrze z dostępem ograniczonym oraz Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze
  • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
  • Znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz Rozporządzenia w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych, jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy.
  • Znajomość Standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 (Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 13.12.2024 r.)
  • Wiedza z zakresu finansów publicznych i kontroli zarządczej.
  • Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
  • Dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
  • Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, jej zawieszenia lub ograniczenia (obecnie lub w przeszłości).
  • Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego z sądu lub zatwierdzonego przez sąd.
  • Brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

Wymagania dodatkowe:

  • 2 - letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem, lub
  • 2 - letnie doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej na stanowisku urzędniczym kierowniczym, lub
  • 2 - letnie doświadczenie w pracy w placówce edukacyjnej.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert wg ogłoszenia: bip.poznan.pl/bip/centrum-uslug-wspolnych-w-poznaniu,2699/oferty-pracy/dyrektorka-dyrektor-zlobka-stokrotka-poznanski-zespol-zlobkow,59397/

Inne informacje:

**Prosimy o składanie ofert z dopiskiem: "

Dyrektorka/ Dyrektor Żłobka "

Stokrotka" - Poznański Zespół Żłobków (Nr ref. CUW- SAZ.4320.44.2026).**

  • Rodzaj umowy: Umowa o pracę na zastępstwo
  • Wymiar czasu pracy: 1 etat
  • Rozkład pracy (jedna zmiana / dwie zmiany); jedna zmiana
  • Data rozpoczęcia pracy: od 1 sierpnia 2026 r.

Stanowisko nie jest przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnością.

  • Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej należy składać wyłącznie w zamkniętej kopercie, opisanej z podaniem nr referencyjnego naboru, którego dotyczy podanie.
  • Dokumenty aplikacyjne podlegają sprawdzeniu / weryfikacji pod względem formalnym, wyłącznie przez Komisję Rekrutacyjną, po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu.
  • Oferty można także składać elektronicznie na adres mailowy cuw(małpka)m.poznan.pl
  • **Rozpatrywane będą tylko oferty kompletne, tj. zawierające wszystkie dokumenty wskazane w sekcji "

Wymagane dokumenty".**

W przypadku pytań dotyczących oferty lub szczegółów współpracy prosimy o kontakt: 66*******41

Quelle