Digital Sales Manager (kanał B2C) K/M/X

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie, rozwój i realizacja strategii sprzedaży produktów i usług dla gospodarstw domowych w kanałach cyfrowych
• Odpowiedzialność za wzrost sprzedaży online, realizację celów biznesowych oraz wynik finansowy kanału digital
• Monitorowanie i optymalizacja kluczowych wskaźników efektywności sprzedaży (KPI), konwersji oraz efektywności lejka sprzedażowego
• Zarządzanie procesami sprzedażowymi end-to-end oraz rozwój cyfrowych ścieżek zakupowych (Digital Sales Journeys)
• Rozwój platform sprzedażowych, kanałów samoobsługowych oraz wdrażanie nowych technologii wspierających sprzedaż, w tym automatyzacji i rozwiązań opartych o AI.
• Projektowanie i realizacja działań wspierających wzrost sprzedaży online, w tym kampanii digital, inicjatyw CRO, testów A/B oraz działań Growth Management.
• Definiowanie i rozwój strategii widoczności cyfrowej (SEO/GEO) wspierającej pozyskiwanie klientów i sprzedaż online.
• Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju biznesu, kanałów sprzedaży oraz trendów rynkowych.
• Budowanie efektywnej współpracy z obszarami Sprzedaży, Marketingu, Produktu, Customer Experience i IT.
• Zarządzanie, rozwój i motywowanie zespołu odpowiedzialnego za sprzedaż cyfrową.

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży cyfrowej, e-commerce lub rozwoju kanałów online, w tym doświadczenie w budowaniu i skalowaniu sprzedaży digital
• Min. 2 lata doświadczania w zarządzaniu zespołem w dynamicznym środowisku
• Doświadczenie w branży e-commerce, retail, fintech, telco lub energetycznej
• Udokumentowane sukcesy w realizacji celów sprzedażowych i rozwoju sprzedaży online
• Doświadczenie w pracy z kanałami sprzedaży cyfrowej, performance marketingu oraz e-commerce
• Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji w oparciu o KPI oraz wskaźniki biznesowe.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem oraz odpowiedzialności za wynik finansowy (P& L).
• Myślenie strategiczne połączone ze skuteczną realizacją działań operacyjnych.
• Umiejętność budowania współpracy z różnymi interesariuszami oraz zarządzania zmianą.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Mile widziane

• Znajomość rozwiązań z zakresu AI, automatyzacji sprzedaży i marketing automation

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w polskiej spółce energetycznej, będącej częścią międzynarodowego koncernu
• terminowe wypłaty wynagrodzenia
• system premiowy oparty o jasne i mierzalne cele – premie rozliczamy rocznie
• pracę w modelu hybrydowym – łączysz pracę z biura i z domu w proporcji dopasowanej do zespołu
• kartę lunchową Edenred o wartości 300 zł miesięcznie, którą możesz wykorzystać na posiłki w różnych punktach gastronomicznych
• 2 dodatkowe dni wolne w roku – w tym Dzień Energetyka (14 sierpnia) oraz dodatkowy dzień do wykorzystania w wybranym przez Ciebie terminie
• opiekę medyczną w LUX MED – dostęp do lekarzy i badań dla Ciebie, z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• kartę sportową Multisport – dostęp do obiektów sportowych i aktywności w całej Polsce, z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich
• kafeterię benefitów Worksmile – co miesiąc zasilamy Twoje konto, a Ty decydujesz, na co przeznaczysz środki (np. benefity sportowe, zdrowotne, vouchery, zniżki czy zakupy)
• dodatkowe świadczenia finansowe – przy dłuższym (2-tygodniowym) urlopie otrzymujesz dodatek wakacyjny „wczasy pod gruszą” oraz dofinansowanie wypoczynku Twojego dziecka
• pod koniec roku przyznajemy dodatkowe bonusy świąteczne
• program onboardingowy – możesz liczyć na wsparcie buddiego oraz korzystać z materiałów e-learningowych
• szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów, w tym program talentowy i mentoringowy
• dostęp do wewnętrznej grupowej giełdy pracy i projektów – możliwość relokacji w ramach Grupy i pracy w innej spółce (lokalnie i za granicą)
• możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego poprzez aplikację Tutlo Go – uczysz się w dogodnym dla siebie czasie z dopasowanym programem
• program wellbeingowy – webinary, wyzwania sportowe, warsztaty i aktywności wspierające zdrowie psychiczne i fizyczne
• sekcje sportowe – możesz aktywnie spędzać czas z zespołem, wspólnie trenując bieganie, jogę, piłkę nożną i squash
• kultura współpracy i doceniania – inicjatywy i konkursy pracownicze – doceniamy zaangażowanie i współpracę (np. wyróżnienia za innowacyjność, pozytywną energię w zespole)
• możliwość angażowania się w działania wolontariackie w godzinach pracy w ramach Fundacji E.

ON w Polsce

• program poleceń pracowniczych – za polecenie zakończone zatrudnieniem wypłacamy bonus finansowy

E.

ON Polska S.

A.

• E.

ON Polska jest częścią Grupy E.

ON, wiodącego międzynarodowego koncernu energetycznego. W Polsce działamy głównie na terenie Warszawy, obsługując ponad milion klientów. Oferujemy szeroki wybór nowoczesnych produktów i usług. Wspieramy również rozwój energii ze źródeł odnawialnych.

• Spółki Grupy E.

ON w Polsce są pracodawcą oferującym równe szanse zatrudnienia niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, itd.