Co-Abteilungsleitung Marketing und Vertrieb (m/w/d) - Schwerpunkt Marketing

Einleitung

Wir suchen eine Co-Abteilungsleitung Marketing & Vertrieb (m/w/d) Schwerpunkt Marketing in der Doppelspitze der Abteilung Marketing und Vertrieb.

Bei uns führst du nie allein – und musst es auch nicht. Jede Abteilung der DVS AG hat eine Doppelspitze. Für die Abteilung Marketing und Vertrieb suchen wir eine Co-Leitung, die ihren Schwerpunkt auf Marketing setzt. Die disziplinarische Führung des Abteilungsteams liegt bei beiden Leitungen gemeinsam.

Aufgaben

Führung der Abteilung

Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, förderst die individuelle Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine motivierende, ergebnisorientierte Teamkultur

Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften des Unternehmens zusammen und gestaltest gemeinsam die Weiterentwicklung der Organisation

Du führst mit Herz und Verstand: Empathie, Vertrauen und echtes Interesse an deinen Mitarbeitenden sind für dich selbstverständlich

Du befähigst dein Team, Verantwortung zu übernehmen und Dinge selbstständig zu Ende zu denken – statt jeden Schritt vorzugeben

Du schaffst Raum für eigene Ideen und lässt dein Team aktiv an Lösungen mitgestalten

Du weißt: nachhaltiger Erfolg entsteht nur, wenn dein Team intrinsisch motiviert ist – nicht durch Druck, sondern durch Sinn, Vertrauen und Wertschätzung

Du führst mit natürlicher Autorität und Ausstrahlung – Menschen folgen dir, weil sie es wollen, nicht weil sie müssen

Strategie & Unternehmenserfolg

Du entwickelst die Marketingstrategie eigenverantwortlich und überführst sie selbst in konkrete Projekte

Markenführung, Kampagnensteuerung, digitale Kanäle (AI-Search, Social Media, CRM-Marketing, Marketing-Automation)

Aufbau und Steuerung der Lead-Generierung – inkl. klar definierter Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb (MQL-/SQL-Definition und Handoff-Prozess gemeinsam mit dem Vertriebs-Counterpart)

Einführung von PR/Unternehmenskommunikation sowie Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit People & Culture

Budgetplanung und -steuerung des Marketinganteils an einem gemeinsam mit dem Vertrieb verantworteten Budget

Auswahl, Steuerung und Controlling externer Agenturen und Dienstleister – du führst sie, forderst Leistung ein und holst das Maximum aus den Verträgen heraus

Aufbau einer Reporting-Struktur, die Abteilungsergebnisse jederzeit sichtbar macht

Enge Abstimmung mit deinem Abteilungsleitungskollegen der Doppelspitze sowie mit Projektmanagement und IT

Externe Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen

KI-First-Mindset

Du treibst den aktiven Einsatz von KI-Tools (z. B. Claude, ChatGPT) im Tagesgeschäft voran – von Content-Erstellung über Personalisierung und Lead-Scoring bis zur Kampagnen- und CRM-Auswertung

Du gehst als Vorbild voran: KI-gestütztes Arbeiten ist in deinem Team Standard, nicht Ausnahme

Woran wir Erfolg messen

Lead-Volumen und Lead-Qualität (definierte MQL-/SQL-Quote) sowie Beitrag zur an den Vertrieb übergebenen Pipeline

Kampagnen-ROI je Kanal, Cost per Lead / Customer Acquisition Cost (CAC)

Marketing-KPIs (z. B. Kanal-Performance, Conversion entlang des Funnels) werden regelmäßig erreicht bzw. verbessert

Marketingarbeit ist jederzeit nachvollziehbar dokumentiert – die Geschäftsführung muss nicht nachfragen, um den Stand zu kennen

Im Umgang mit Agenturen wird nachweisbar mehr als ein Standardprogramm geliefert – Leistungen werden aktiv eingefordert und regelmäßig kontrolliert

Dein Team übernimmt zunehmend selbstständig Verantwortung

Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung im marketingnahen Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien – belegt an konkreten Projekten mit Ergebnis
• Erfahrung darin, externe Agenturen/Dienstleister auszuwählen, zu steuern und zu controllen
• Erfahrung mit anspruchsvollen B2B-/Freiberufler-Zielgruppen (z. B. Rechtsanwälte, Steuerberater, Ärzte)
• Abgeschlossenes Studium in BWL, marketingnahem Bildungsgang, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Branchenerfahrung im Finanzdienstleistungssektor bzw. FinTech oder Abrechnungsstellen (Kann)
• Erfahrung in PR/Unternehmenskommunikation und/oder Employer Branding (Kann)

Wir bieten

• Rückendeckung von ganz oben: Die Geschäftsführung steht voll hinter dir und deinen Entscheidungen
• Ein starkes Team: Unsere Führungsebene arbeitet eng zusammen – durch die Doppelspitze hast du immer einen Sparringspartner an deiner Seite. Gemeinsam bewegen wir das Unternehmen
• Gestaltungsspielraum: Du definierst aktiv mit, wie unsere Marketing- und Vertriebsprozesse künftig laufen
• Keine Langeweile: dynamisches Umfeld in einem innovativen FinTech-Unternehmen
• Unbefristete Perspektive: Wir denken und planen langfristig mit dir
• Standort Köln: zentral gelegen und gut erreichbar
• Mitarbeiter-Benefits: betriebliche Krankenversicherung, Homeoffice-Möglichkeiten, Parkplatz oder Jobticket – und vieles mehr

Weitere Informationen

- Erforderliche Ausbildung: Hochschulabschluss - Erforderliche Erfahrung: Senior Manager / Vorgesetzte/r

Tipps zur Bewerbung:

Schick uns kein Standard-Anschreiben. Nenn uns stattdessen 2–3 konkrete Projekte, bei denen du bspw. eine Marketingstrategie selbst von der Idee bis zum messbaren Ergebnis verantwortet hast. Gib uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und Führungsart.