[CH Westfield Arkadia] Zastępca Kierownika Salonu [m/k]

SAVICKI od 1976 roku tworzy wyjątkową biżuterię, która zatrzymuje emocje i najważniejsze momenty w ponadczasowej formie. Towarzyszymy naszym klientom w wyborze symboli miłości i bliskości – zaręczyn, ślubów i osobistych jubileuszy, oferując eksperckie doradztwo oraz najwyższe standardy obsługi. Do naszego salonu w Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko Zastępcy Kierownika Salonu, która będzie wsparciem Kierownika w codziennym funkcjonowaniu salonu – zarówno w obszarze sprzedaży i zespołu, jak i organizacji pracy. Szukamy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i uważnej na szczegóły. Takiej, która potrafi zadbać o klientów i zespół, a jednocześnie dopilnować, żeby codzienne sprawy salonu były dobrze poukładane.

Oferujemy

STABILIZACJĘ. Stałe zatrudnienie w rozwijającej się firmie z segmentu dóbr luksusowych.

ROZWÓJ. Możliwość zdobycia doświadczenia managerskiego i przygotowania do roli Kierownika Salonu.

BLISKĄ WSPÓŁPRACĘ Z KIEROWNIKIEM. Będziesz jego/jej prawą ręką – osobą, na której można polegać w codziennej pracy z zespołem i organizacji salonu.

WSPARCIE ZESPOŁU. Bezpośrednia atmosfera, wzajemna pomoc i współpraca bez zbędnych formalności.

ESTETYCZNE ŚRODOWISKO PRACY. Praca w eleganckiej przestrzeni i w otoczeniu produktów o wysokiej wartości emocjonalnej i estetycznej.

SAMODZIELNOŚĆ. Realny wpływ na funkcjonowanie salonu i możliwość podejmowania własnych decyzji.

Obowiązkiwsparcie Kierownika w codziennym zarządzaniu salonem i organizacji pracy zespołuzastępowanie Kierownika podczas jego nieobecnościaktywna sprzedaż doradcza i dbanie o najwyższy standard obsługi klientawspieranie zespołu w realizacji celów sprzedażowych i jakościowychwdrażanie i wspieranie nowych członków zespołudbanie o zgodność pracy salonu z procedurami SAVICK

Inadzór nad poprawnym obiegiem dokumentów oraz dokumentacją sprzedażową, kasową i rozliczeniowąwspółpraca z księgowością i centralą w zakresie dokumentów i bieżących rozliczeńprzygotowywanie podstawowych raportów i zestawień oraz wsparcie w bieżących sprawach organizacyjnych salonu

Wymaganiadoświadczenia w sprzedaży detalicznej; doświadczenie na stanowisku lidera lub zastępcy kierownika będzie atutemdobrej organizacji pracy, samodzielności i odpowiedzialnościdokładności i dbałości o dokumentację oraz rozliczeniaswobody w pracy z liczbami i dokumentamiumiejętności wspierania i angażowania zespołunastawienia na realizację celów i wysoką jakość obsługi klientadobrej znajomości narzędzi komputerowych, w tym MS Officeinicjatywy i gotowości do przejmowania odpowiedzialności