Zum Inhalt springen
Hanza HR

Business Development Manager (k/m)

Bydgoszcz
Toruń

Kurzfassung

Business Development Manager (k/m) in Bydgoszcz. Responsibilities include achieving sales goals, initiating meetings, analyzing business needs, and building networks. Requires B2B sales experience, CRM skills, and a driver's license. Hybrid work and flexible hours offered.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Agencja Pracy Tymczasowej Hanza HR dla swojego klienta z ponad 40-letnim doświadczeniem w zrzeszaniu przedsiębiorców poszukuje kandydatów na stanowisko Business Development Managera (K/M).

Oferujemy:

  • indywidualnie ustalone wynagrodzenie podstawowe oraz premię kwartalną zależną od realizacji celów sprzedażowych,
  • współpracę w modelu B2B lub w ramach umowy o pracę,
  • elastyczny czas pracy,
  • możliwość pracy w trybie hybrydowym,
  • kompleksowe wsparcie wdrożeniowe: szkolenia sprzedażowe, dostęp do firmowej biblioteki oraz platformy e-learningowej,
  • szansę współpracy z wiodącymi przedsiębiorcami w Polsce,
  • pracę innowacyjnym i stale rozwijającym się środowisku,
  • udział w wydarzeniach biznesowych sprzyjających budowaniu sieci kontaktów.

Oczekujemy:

  • doświadczenia w sprzedaży oraz budowaniu relacji B2B - warunek konieczny,
  • rozbudowanej sieci kontaktów w lokalnym środowisku biznesowym (woj. kujawsko-pomorskie),
  • swobody w pracy z systemami CRM oraz nowymi technologiami,
  • prawa jazdy kat. B i gotowości do pracy mobilnej,
  • dobrej organizacji pracy, samodzielności i odpowiedzialności za wyniki,
  • umiejętności pracy zarówno indywidualnej, jak i w zespole,
  • wykształcenia wyższego,
  • mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług premium.

Zadania:

  • realizacja ustalonych kwartalnych celów sprzedażowych,
  • inicjowanie spotkań z właścicielami firm,
  • prowadzenie rozmów biznesowych z obecnymi i potencjalnymi członkami organizacji,
  • analiza i identyfikacja potrzeb członków w celu tworzenia wartościowych połączeń biznesowych wspierających rozwój ich firm,
  • aktywne rozwijanie społeczności przedsiębiorców skupionej wokół organizacji,
  • systematyczne budowanie i rozbudowywanie sieci kontaktów,
  • zarządzanie własnym kalendarzem oraz bieżące raportowanie postępów pracy w systemie CRM,
  • udział w spotkaniach grupowych oraz wydarzeniach biznesowych.
Quelle