Brygadzista– Lider Zespołu Produkcyjnego

Jesteśmy rozwijającą się firmą specjalizującą się w serwisie, naprawie i renowacji mieszalników do farb. Obecnie szukamy osoby na stanowisko:

BRYGADZISTA – LIDER ZESPOŁU PRODUKCYJNEGO

Nie szukamy osoby, która będzie siedzieć w biurze i zarządzać produkcją z poziomu Excela.

Szukamy lidera obecnego na hali – osoby, która wie, co dzieje się na stanowiskach, potrafi rozdzielić zadania, pomóc w rozwiązaniu problemu, dopilnować jakości i przede wszystkim doprowadzić zespół do realizacji planu.

TWOJA ROLA

Jako Brygadzista będziesz odpowiadać za codzienną organizację pracy zespołu produkcyjnego.

Twoim zadaniem będzie zadbać o to, aby każdy pracownik wiedział:

CO MA ZROBIĆ → KIEDY MA TO ZROBIĆ → JAK MA TO ZROBIĆ → CZY ZADANIE ZOSTAŁO WYKONANE.

Będziesz liderem zespołu i pierwszą osobą, do której pracownicy zwracają się w przypadku problemów związanych z realizacją zadań.

TWOJE GŁÓWNE ZADANIA

ORGANIZACJA PRACY NA HALI

• codzienne organizowanie pracy zespołu,
• ustalanie kolejności wykonywania zadań,
• przydzielanie pracownikom konkretnych maszyn i zadań,
• dopasowanie zadań do umiejętności i doświadczenia pracowników,
• dbanie o właściwe wykorzystanie stanowisk pracy,
• pilnowanie, aby pracownicy mieli przygotowane wszystko, co potrzebne do wykonania pracy,
• reagowanie na przestoje i problemy,
• bieżące przesuwanie zadań i ludzi w zależności od sytuacji.

REALIZACJA PLANU PRODUKCYJNEGO

• odpowiedzialność za realizację dziennych i tygodniowych planów,
• pilnowanie terminowego wykonania zleceń,
• bieżące monitorowanie postępu prac,
• reagowanie, gdy realizacja planu jest zagrożona,
• ustalanie działań, które pozwolą nadrobić opóźnienia,
• rozliczanie wykonania powierzonych zadań.

ZARZĄDZANIE I MOTYWOWANIE ZESPOŁU

• codzienna współpraca z pracownikami na hali,
• jasne delegowanie zadań,
• egzekwowanie ich wykonania,
• motywowanie zespołu do realizacji założonych celów,
• dbanie o zaangażowanie pracowników,
• rozwiązywanie bieżących problemów,
• reagowanie na sytuacje, które negatywnie wpływają na pracę zespołu,
• wspieranie pracowników w trudniejszych zadaniach.

KONTROLA JAKOŚCI I WYKONANIA

• kontrolowanie prawidłowego wykonania prac,
• sprawdzanie, czy zadania zostały wykonane zgodnie z ustalonym standardem,
• reagowanie na błędy i niedociągnięcia,
• ograniczanie liczby poprawek,
• dbanie o porządek i właściwą organizację stanowisk,
• współpraca z Kierownikiem Produkcji przy rozwiązywaniu problemów jakościowych.

USPRAWNIANIE PRACY

Nie chcemy tylko utrzymywać obecnego sposobu pracy. Oczekujemy od Ciebie ciągłego szukania sposobów na to, żeby pracować szybciej, lepiej i bardziej efektywnie.

Będziesz odpowiedzialny m.in. za:

• zauważanie niepotrzebnych przestojów,
• identyfikowanie problemów organizacyjnych,
• proponowanie zmian,
• poprawę organizacji stanowisk,
• skracanie czasu wykonywania poszczególnych czynności,
• eliminowanie zbędnych działań,
• wdrażanie prostych usprawnień bezpośrednio na hali,
• zgłaszanie większych usprawnień Kierownikowi Produkcji.

KPI – ODPOWIADASZ ZA WYNIK ZESPOŁU

Nie chodzi nam o produkowanie raportów. KPI mają pokazywać, czy zespół realizuje plan i gdzie możemy pracować lepiej. Będziesz monitorować przede wszystkim:

• realizację planu produkcyjnego,
• terminowość wykonania zleceń,
• wydajność zespołu,
• czas realizacji poszczególnych prac,
• liczbę poprawek,
• wykorzystanie stanowisk pracy,
• przestoje i ich przyczyny.

Twoim zadaniem będzie nie tylko zauważenie, że plan nie został wykonany. Najważniejsze będzie znalezienie przyczyny i doprowadzenie do tego, żeby problem się nie powtórzył.

KOGO SZUKAMY?

Szukamy przede wszystkim praktyka i lidera, a nie osoby, która zna teorię zarządzania produkcją.

Idealny kandydat:

• ma doświadczenie w pracy na produkcji, serwisie, warsztacie lub podobnym środowisku,
• ma doświadczenie w kierowaniu lub organizowaniu pracy zespołu,
• potrafi jasno delegować zadania,
• potrafi egzekwować ich wykonanie,
• nie boi się odpowiedzialności za wynik zespołu,
• potrafi podejmować decyzje,
• jest konsekwentny,
• potrafi rozwiązywać problemy na bieżąco,
• ma autorytet i potrafi zdobyć szacunek zespołu,
• potrafi motywować ludzi,
• jest zaangażowany i aktywny,
• potrafi pracować pod presją czasu,
• myśli praktycznie i szuka prostych rozwiązań.

Doświadczenie na stanowisku Brygadzisty, Lidera Zespołu, Mistrza Produkcji, Lidera Zmiany lub podobnym będzie dużym atutem. Najważniejsze jest dla nas jednak to, jak pracujesz z ludźmi.

Jeżeli jesteś osobą, która: widzi problem → reaguje → organizuje ludzi → rozwiązuje problem → doprowadza zadanie do końca, to prawdopodobnie szukamy właśnie Ciebie.

KOGO NIE SZUKAMY?

• osoby, która chce zarządzać wyłącznie zza biurka,
• „przekazywacza poleceń”,
• osoby, która zamiast rozwiązywać problemy tylko je zgłasza,
• osoby skupionej wyłącznie na raportowaniu,
• kierownika, który pojawia się na hali tylko wtedy, kiedy coś idzie nie tak.

Brygadzista ma być częścią zespołu i jego liderem. Masz być osobą, którą pracownicy widzą na hali każdego dnia i wiedzą, że mogą się do niej zwrócić, ale jednocześnie wiedzą, że powierzona praca musi zostać wykonana.

CO OFERUJEMY?

• dofinansowanie do kart Benefit (Multisport),
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
• możliwość skorzystania z pakietu medycznego,
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
• samodzielne stanowisko i realny wpływ na organizację pracy,
• możliwość wdrażania własnych pomysłów,
• możliwość awansu wraz z rozwojem firmy,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i odpowiedzialności i efektów.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji