Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst – Lebensmittelhandel | Südbaden/Schwarzwald

Einleitung

Mit uns sind Sie ganz nah am Brot – und an Karrieremöglichkeiten und Aufgaben in den verschiedensten Bereichen in der Brot- und Backwarenwelt. Als Heimat starker Marken wie GOLDEN TOAST und LIEKEN URKORN gehören wir zu den größten Backwarenherstellern in Deutschland und sind seit 100 Jahren auch ein starker Arbeitgeber für rund 2.000 Mitarbeitende an bundesweit acht Standorten.

Ihre Aufgaben

• Als Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst betreuen Sie unsere Handelspartner und entwickeln den Vertrieb unserer Brot- und Backwaren in Südbaden und im Schwarzwald weiter.
• Eigenständige Betreuung und Entwicklung Ihres Kundenstamms im Lebensmitteleinzelhandel (LEH).
• Ausbau von Distribution, Produktlistungen und Regalplatzierungen unserer Brot- und Backwaren.
• Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, Promotions und Aktionen am Point of Sale.
• Sicherstellung einer optimalen Warenpräsenz und Verfügbarkeit unserer Produkte im Handel.
• Planung und Dokumentation Ihrer Kundenbesuche mithilfe eines CRM-Tools.
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Absatzpotenziale.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel oder Großhandel.
• Berufserfahrung im Handel oder im Außendienst, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie oder im FMCG-Vertrieb.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office und Sicherheit im Umgang mit digitalen Anwendungen.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Vertriebsorientierung.
• Wohnsitz idealerweise im Vertriebsgebiet Südbaden/Schwarzwald oder Bereitschaft zum Umzug in die Region.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: 4.000–4.200 € brutto monatlich sowie tarifliche Jahressonderzuwendung.
• Mobilität: Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung.
• Planbare Arbeitsbedingungen: 38 Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaub jährlich.
• Gute Ausstattung: PC, Drucker und Mobiltelefon für Ihren Arbeitsalltag.
• Einstieg und Entwicklung: Individueller Onboardingplan sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusatzleistungen und Unternehmenskultur: Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness, Gesundheitskurse, JobRad und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Kontakt

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sabrina Eilers

Leitung Recruiting und Personalentwicklung

Auf´m Halskamp 11

49681 Garrel