Automatyk/Automatyczka w SEKURIT | do 47 zł/h + pakiet benefitów

Zakres obowiązków Diagnozować układy automatyki i wyszukiwać przyczyny usterek. Usuwać bieżące awarie systemów automatyki. Wprowadzać drobne zmiany w programach sterowników. Optymalizować programy sterowników, aby usprawniać pracę urządzeń. Programować panele operatorskie (OP). Aktualizować dokumentację techniczną po wykonanych zmianach i naprawach. Wymagania Wykształcenia minimum średniego Znajomości środowiska Step 7 Umiejętności czytania dokumentacji technicznej Umiejętności modyfikowania układów elektrycznych Gotowości do pracy w systemie czterobrygadowym Oferujemy Bonus roczny – dodatkowe pieniądze poza podstawowym wynagrodzeniem. Premia świąteczna – dodatkowy zastrzyk finansowy w okresie świątecznym. Dofinansowanie do posiłków – mniej wydajesz na jedzenie w pracy. Grupowe ubezpieczenie na życie – w tym jeden wariant sponsorowany przez pracodawcę. Prywatna opieka medyczna – szybki i wygodny dostęp do dodatkowej opieki zdrowotnej. Karta Multisport – korzystaj z siłowni, basenów i wielu innych aktywności sportowych. Świadczenia z ZFŚS – m.in. „wczasy pod gruszą” oraz inne dostępne formy wsparcia. Szkolenia stanowiskowe – zdobywasz wiedzę i umiejętności potrzebne do pewnego startu na stanowisku. Szkolenia rozwijające kompetencje interpersonalne – rozwijasz umiejętności, które przydadzą Ci się również w dalszej karierze. Zniżki pracownicze – korzystasz z dodatkowych ofert przygotowanych dla pracowników. Program poleceń pracowniczych – polecaj znajomych do pracy i korzystaj z firmowego programu poleceń. Możliwość rozwijania pasji sportowych – możesz angażować się w firmowe inicjatywy i aktywności sportowe. Możliwość pomagania innym – dołączaj do inicjatyw społecznych i działań wspierających innych. Masz wymagane doświadczenie? Nie czekaj – aplikuj i poznaj szczegóły oferty. Dodatkowe Informacje: Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393.