Asystent rodzinny-oferta konkursowa do 30.10.2026 r. (m/k)*

Zakres obowiązków Do głównych obowiązków asystenta rodziny należeć będzie:1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1;2. Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;3. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;4. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;5. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;6. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;7. Wspieranie aktywności społecznej rodzin;8. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;9. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;10. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;11. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;12. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;13. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;14. Realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciążyi rodzin Za życiem;15. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;16. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi;17. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;18. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;19. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;20. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

Praca na I zmianę w godzinach 07.30-15.30*oferta skierowana do kobiet oraz mężczyzn

Więcej informacji o naborze: konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub2. Wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 (art.12 ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub3. Wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;4. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;5. Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynikaz tytułu egzekucyjnego;6. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;7. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;8. Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;9. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;10. Posiada obywatelstwo polskie;11. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;12. Posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań na stanowisku asystenta rodziny.13. Prawo jazdy kat.,B oraz możliwość użytkowania własnego samochodu osobowego do celów służbowych.

IV. dodatkowe:a) Znajomość obsługi komputera i programów biurowych; b) Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny; c) Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej; d) Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; e) Komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność; f) Umiejętność współpracy w zespole; g) Odporność na sytuacje stresowe; h) Umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną; i) Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną. Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 5 600 PLN

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny

Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:

Gminne centrum usług społecznych

Miejsce pracy: ul. Towarowa 3, 12-100 Szczytno, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie

Kontakt:

Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mailNumer telefonu:510631098Wymagane dokumenty:

Wymagane dokumenty:1. Życiorys zawodowy (CV),2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,3. List motywacyjny,4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,5. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy,5. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia),6. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,7. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,8. Oświadczenie kandydata, o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze,9. Podpisane odręcznie oświadczenie - Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnieniew przedmiocie przetwarzania danych osobowych,10.

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na weryfikację w Krajowym Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym w celu uzyskania potwierdzenia o niekaralności za przestępstwa na tle seksualnym. *CV i list motywacyjny należy opatrzyć klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

VIII. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne na stanowisko pacy -Organizator społeczności lokalnej należy składać:- osobiście w sekretariacie Gminnego Centrum Usług Społecznych w Szczytnie, ul. Towarowa 3,pok. nr 102- przesłać pocztą na adres:

Gminne Centrum Usług Społecznychul. Towarowa 312-100 Szczytno

Termin składania dokumentów upływa dnia 30.10.2026 r. do godz. 15:30, przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu przesyłki pocztowej do Gminnego Centrum Usług Społecznych w Szczytnie.

Dokumenty, które wpłyną do Gminnego Centrum Usług Społecznych w Szczytnie po wyżej określonym terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane Data rozpoczęcia pracy:2027-01-01 Data ważności ogłoszenia:2026-10-30 Dodane przez:

Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie Identyfikator oferty:

StPr/26/0513