Asystent/ka Działu Handlowego

Zakres obowiązków EZT – stabilny pracodawca z doświadczeniem

Marka EZT działa na rynku nieprzerwanie od 1990 roku, a jej korzenie sięgają lat 80. Pierwsze doświadczenia zdobywaliśmy, realizując usługi czystościowe dla PKP, gdzie budowaliśmy renomę rzetelnego i odpowiedzialnego partnera. Dynamiczny rozwój oraz współpraca z dużymi klientami instytucjonalnymi i biznesowymi pozwoliły nam w kolejnych latach umocnić pozycję na rynku.

W 1995 roku firma uzyskała status Zakładu Pracy Chronionej, a rok później koncesję na ochronę osób i mienia, co znacząco poszerzyło zakres naszych usług i możliwości rozwoju.

Dziś markę EZT tworzą trzy spółki: Zakłady Usługowe EZT S.

A., EZT EXPERT Sp. z o.o. oraz EZT SERWIS Sp. z o.o. Działamy na terenie całej Polski, oferując m.in.:- utrzymanie czystości,- ochronę osób i mienia,- zabezpieczenia techniczne,- dezynfekcję oraz usługi specjalistyczne.

Dlaczego warto pracować w EZT?jesteśmy stabilnym i doświadczonym pracodawcą, oferujemy pewne zatrudnienie i jasne warunki współpracy, inwestujemy w rozwój i szkolenia pracowników, dbamy o bezpieczeństwo, szacunek i dobrą atmosferę pracy, łączymy wieloletnie doświadczenie z nowoczesnym podejściem.

EZT to miejsce dla osób, które cenią profesjonalizm, odpowiedzialność i możliwość długofalowego rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Klauzula równego traktowania

Pracodawca jest pracodawcą równych szans i nie prowadzi dyskryminacji w procesie rekrutacji.

Opis stanowiska:-aktywne pozyskiwanie klientów B2B (telefonicznie i mailowo)-prezentacja usług oraz identyfikacja potrzeb klientów-kwalifikacja leadów i umawianie spotkań handlowych-pozyskiwanie danych do przygotowania ofert i wizji lokalnych-budowanie oraz aktualizacja bazy klientów i CRM-prowadzenie follow-upów i monitorowanie szans sprzedażowych-współpraca z działem handlowym, marketingiem i przetargów-raportowanie wyników prowadzonych działań-dobrej dykcji łatwości wypowiedzi -doświadczenia w telemarketingu lub w dziale handlowym- skrupulatności i staranności -samodzielności oraz nastawienia na realizację powierzonych zadań -umiejętności zarządzania czasem, umiejętności logicznego myślenia-pracę w oparciu o UMOWĘ O PRACE-atrakcyjny system wynagradzania adekwatny do kwalifikacji-system pracy od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00- narzędzia do pracy ( laptop, telefon)-pracę zdalną-rozwój zawodowy poprzez szkolenia wewnętrzne-wsparcie kierownika działu-możliwość skorzystania z licznych dofinansowań również doposażenie stanowiska pracy.