Asystent/ka ds. Rekrutacji z j. niemieckim

prowadzenie rozmów telefonicznych z kandydatami do pracy na stanowisko Opiekuna osób starszych w Niemczech; poznawanie potrzeb kandydatów i dobieranie dla nich odpowiednich ofert; negocjowanie warunków współpracy oraz odpowiadanie na obiekcje kandydatów; budowanie dobrych relacji oraz dbanie o aktywną bazę kandydatów; weryfikowanie znajomości języka niemieckiego podczas rozmów; realizowanie celów rekrutacyjnych oraz dbanie o wysoką skuteczność prowadzonych procesów.. doświadczenie w sprzedaży, negocjacjach, aktywnym pozyskiwaniu klientów lub kandydatów - mile widziane; swoboda w prowadzeniu rozmów telefonicznych oraz umiejętność budowania relacji; asertywność, konsekwencja oraz umiejętność argumentowania; nastawienie na realizację celów i motywacja do pracy w oparciu o wyniki; wytrwałość - nie zniechęcasz się po pierwszej odmowie i potrafisz szukać rozwiązań; komunikatywna znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B1, która pozwoli Ci swobodnie rozmawiać z kandydatami i zweryfikować ich umiejętności językowe.