Asystent/ka ds. Kadr i Płac

Asystent/ka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków

• wsparcie w prowadzeniu akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
• pomoc w przygotowywaniu dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, skierowania na badania lekarskie),
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy, w tym urlopów, zwolnień lekarskich (ZLA) oraz innych nieobecności,
• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym (np. Comarch ERP Optima, Enova),
• pomoc przy przygotowywaniu raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz dla instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, US),
• odbieranie telefonów, mail od klientów

Nasze wymagania

• wykształcenie co najmniej średnie (mile widziani studenci lub absolwenci kierunków takich jak: administracja, zarządzanie, ZZL, prawo, psychologia, ekonomia),
• chęć nauki i rozwoju w obszarze twardego HR (kadry i płace) – warunek konieczny,
• dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań, odpowiedzialność oraz dobra współpraca zespołowa,
• dobra obsługa komputera oraz dobra znajomość środowiska MS Office (w szczególności MS Excel),
• wykazywanie się myśleniem analitycznym, zdolnością koncentracji,
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów i wysoka kultura osobista

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie z realną perspektywą awansu na specjalistę,
• pełne i bezstresowe wdrożenie – nie rzucamy na głęboką wodę;
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• pracę jednozmianową,
• przyjazną atmosferę i komfortowe warunki pracy, błędy na początku są traktowane jako lekcja, a nie powód do stresu
• wynagrodzenie zawsze na czas,