Associate (prawnik/prawniczka) - Prawo IT, kontrakty technologiczne

Szukamy prawnika/prawniczki z 2–4-letnim doświadczeniem do bieżącej obsługi spółek technologicznych w ramach zespołu New

Tech w DSK. Wspieramy ponad 150 Klientów – software house'y, SaaSy, spółki produktowe, dostawców IT dla przemysłu i grup kapitałowych. Prowadzimy kompleksową obsługę prawną firm technologicznych: umowy wdrożeniowe, regulaminy SaaS, umowy prawnoautorskie, ochrona danych, compliance. Pomagamy Klientom bezpiecznie wdrażać cyfrowe usługi i produkty.

Zakres obowiązków:

• bieżąca obsługa prawna spółek technologicznych: umowy wdrożeniowe, utrzymaniowe, usługowe, MSA/SOW, SLA, NDA, SaaS, licencje, przeniesienia praw autorskich, umowy z kontraktorami B2B,
• regulaminy usług i platform, e-commerce, ochrona danych osobowych: DPA, obsługa zapytań,
• wsparcie przy projektach digital compliance (cyberbezpieczeństwo, AI, RODO) w zakresie wpływu na kontrakty technologiczne,
• współpraca z Head of Legal, działami sales / business development i zarządami Klientów
• stopniowe przejmowanie relacji z Klientami jako opiekun i pierwszy punkt kontaktowy (planowanie prac, cykliczne statusy, koordynacja wsparcia innych zespołów merytorycznych).

Wymagania:

• co najmniej II rok aplikacji radcowskiej lub adwokackiej, albo uprawnienia zdobyte w ostatnich latach,
• 2–4 lata doświadczenia w obsłudze spółek technologicznych – w kancelarii lub in-house,
• samodzielność w przygotowywaniu i negocjowaniu umów IT i technologicznych,
• dobra znajomość RODO w praktyce (perspektywa kontraktowa - rozumienie ról i podstaw przetwarzania, DPA, transfery),
• język angielski na poziomie pozwalającym swobodnie prowadzić korespondencję i spotkania z klientami oraz tworzyć dokumenty prawne (B2+/C1),
• otwartość w korzystaniu z nowoczesnych narzędzi legal tech,
• swoboda w rozmowie z osobami technicznymi,
• chęć prowadzenia relacji z klientem, nie tylko dostarczania dokumentów,
• otwarta, biznesowa komunikacja bez przeprawniczania,
• nastawienie na rozwiązania - zamiast wyliczać ryzyka, szacujemy je i doradzamy, jak coś zrobić, a nie dlaczego się nie da.

Co oferujemy:

• współpracę w ramach zespołu, który zajął 2. miejsce w Polsce w kategorii TMT w rankingu kancelarii prawniczych „Rzeczpospolitej” 2026,
• wynagrodzenie bazowe plus kwartalna premia zależna od wyników zespołu,
• jasną ścieżkę kariery z opisanymi poziomami i cykliczną oceną; perspektywa awansu na senior associate,
• współpracę stacjonarną lub hybrydową z nowoczesnym biurem w Business Garden w Poznaniu,

• aktualny tool stack: Asana, Slack, Google Workspace, AI w codziennej pracy (AnyLawyer, Claude, Gemini),
• budżet na szkolenia i aplikację,
• klientów, którzy traktują prawnika jak partnera biznesowego.

Proces rekrutacji:

• Rozmowa o Twoim doświadczeniu i zakresie roli
• Omówienie sposobu współpracy i kolejnych kroków.