Assistenz Sortimentsmanagement Nearfood (m/w/d) TZ ab 20 Std./Wo.
Kurzfassung
SPAR Austria seeks an Assistant for Assortment Management (Nearfood) in Salzburg. Responsibilities include supporting managers, supplier correspondence, SAP article management, and administrative tasks. Requires commercial education, MS Office (Excel), and structured work. Offers EUR 2,362 gross/month (full-time basis), potential home office, bonuses, and development.
Schlüsselwörter
Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.
Allgemeines
Dienstort: Salzburg
Ausmaß: Teilzeit
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
- Unterstützung der Sortimentsmanager in allen Belangen
- Korrespondenz mit Lieferanten, Zweigniederlassungen und Märkte
- Neuanlage und Wartung der Artikel im SAP
- Erledigung sämtlicher administrativer Tätigkeiten inkl. Auswertungen und Analysen
- Überprüfung der Lieferantenrechnungen und Klärung von Differenzen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
B. HAK, HBLA, TS Klessheim) oder eine vergleichbare kaufmännische Lehre
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie Erfahrung im Handel ist von Vorteil, aber kein Muss
- Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel erforderlich
- Strukturierte, selbstständige und mitdenkende Arbeitsweise mit Organisationstalent
- Bodenständige, verlässliche Persönlichkeit mit gepflegtem, professionellem Auftreten
- Teamfähig, freundlich und kommunikativ mit einer positiven Grundeinstellung
Unser Angebot
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.
H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.
H.
| Veröffentlicht | 2026-09-10 |
| Läuft ab | 2026-11-09 |
| Quelle |
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