AI Platform Engineer (m/f/d)

Über uns

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Es ist eine Einladung, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen.

Unsere Hellmann-Kultur basiert auf vier Werten: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Du findest dich in diesen Werten wieder? Dann werde Teil unserer FAMILIE – mit rund 10.000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit.

For the better. Together.

Wir bauen die Infrastruktur, auf der AI bei Hellmann produktiv wird. Bau mit.

Hellmann ist ein global tätiger Logistik-Provider mit rund 10.000 Mitarbeitenden. AI ist für uns keine Beigabe, sondern eine zentrale Unternehmensinitiative: Wir wollen ein AI First Freight Forwarder werden.

Die ersten Komponenten unserer AI-Infrastruktur laufen bereits. Viele große Entscheidungen stehen aber noch aus - und die wollen wir mit Dir gemeinsam treffen.

Was wir vorhaben:

Drei Felder, an denen wir gerade arbeiten:

Self-Service für Fachbereiche. Non-Engineers in den Produktbereichen sollen ihre eigenen Dashboards und Tools bauen können - mit AI als Werkzeug und einer sicheren Laufzeitumgebung von uns.

AI im Engineering. Wir verändern unsere Software-Engineering-Prozesse grundlegend: Shift Left, Agentic Engineering, Spec-Driven Development.

Agentic AI im Kerngeschäft. Vielleicht der größte Hebel: Agenten in unseren operativen Kernprozessen, als zentraler Modus der Wertschöpfung und in großem Umfang.

Wir betreten damit Neuland und sind uns bewusst, dass niemand Blueprints dafür in der Tasche hat. Wichtig ist hierbei unser Anspruch: Es geht uns nicht darum, hier und da effizienter zu werden, sondern wir sind überzeugt, dass AI die Art verändert, wie dieses Unternehmen arbeitet. Und unsere Plattform richten wir von Anfang an darauf aus.

Deine Aufgaben

Du bist Teil des AI Platform Teams, das sich gerade formiert. Es entsteht innerhalb unseres DXP-Teams (Developer Experience Platform), das bereits eine Kubernetes-basierte Internal Developer Platform aufgebaut hat und betreibt. Das neue Team bleibt bewusst klein, senior geprägt und nah an der bestehenden Plattform-Expertise.

Du baust den Weg, über den AI bei uns produktiv wird:

• Vom Prototyp zur produktiven Anwendung. Du baust die Brücke von “mit Claude in Python skizziert” zu “läuft observiert und abgesichert in der Operative”.

• Komponenten wählen und integrieren. LLM-Gateway, Container-Runtime, Workflow- und Agent-Orchestrierung, Observability, Cost-Tracking. Im Team, nicht allein.

• Snowflake als Context Layer. Du machst Snowflake zur Datenheimat unserer Agenten - für operative Daten, perspektivisch auch für ontologisches Wissen.

• Backend-Anbindung. Über API und MCP, abgesichert über Gateways, wo sinnvoll als CLI.

• Agenten beobachtbar machen. Prompt-, Tool-Use- und Cost-Telemetrie end-to-end, Evals als Teil des Lifecycles, Lineage von der User-Aktion über den Modell-Call bis zur Wirkung im Core System.

• Security als Plattform-Feature. Maschinen-Identitäten und Berechtigungen für Agenten, Guardrails gegen Prompt Injection, sauberes Secret-Management, Audit-Trails.

Dein Profil

• Erfahrung als Software- oder idealerweise als Platform Engineer
• Praxis auf AWS und im Daten-Engineering, idealerweise mit Snowflake
• LLM-basierte Anwendungen produktiv betrieben oder eng begleitet
• Verständnis für Agenten: Tool Use, Context Engineering, Evaluation, Observability
• High Agency und die Fähigkeit, Entscheidungen sauber zu begründen
• Du nutzt AI täglich in Deiner eigenen Arbeit
• Keine reinen Data Scientists und keine ausschließlichen ML Engineers
• Keinen reinen DevOps Engineer
• Keinen Java-Entwickler, der jetzt “auch mal was mit AI” machen will
• Was wir nicht suchen

Deine Top-Benefits & Dein Weg zu uns

• Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Team- und Firmenevents. Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie.
• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen.
• Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen. Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit. Mobile Massage während der Arbeitszeit. Mental Health- und Gesundheitscoaching. Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine.
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days. Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy. Digitale Lernplattform (LearningHub).
• Mobilität: Kostenfreie Parkplätze. Kostenfreie Nutzung der e-Ladesäulen.

Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn dich diese tolle Chance begeistert und du die passenden Voraussetzungen mitbringst, dann klicke auf BEWERBEN!

Hast Du noch Fragen? Dann wende dich bitte an unseren zuständigen Recruiter*in.

Viktoria Warkentin

+49 (1517) 4480984