Agile Coach

Co będziesz robić

O roli

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Nasze Centrum Kompetencji Metodyk Zwinnych odpowiada za wdrażanie i rozwijanie metodyk zwinnych oraz standardy agile w banku. Współpracujemy z całą organizacją i liderami na wszystkich poziomach w duchu Total Experience dbając zarówno o potrzeby klienta zewnętrznego, jak i naszych pracowników.

Cel stanowiska

• Wsparcie organizacji w dalszym rozwoju kultury agile.
• Wsparcie tribe’ów w podróży ku zwinności.
• Mentoring Central / Product Ownerów i Chapter Leaderów.
• Współpraca z Tribe Leaderami i IT Area Leaderami.
• Edukacja i promocja agile w całej organizacji.

Twoje zadania w tej roli:

• Pomoc tribe’om w skupieniu się na realizacji celów i wytwarzaniu wartości.
• Dbałość o to, aby wartości, zasady i reguły Agile były stosowane w banku.
• Stosowanie empirycznego podejścia do rozwiązywania problemów w oparciu o przejrzystość, inspekcję i adaptację.
• Usuwanie przyczyn ograniczających postęp prac zespołów i tribe’ów.
• Usuwanie barier we współpracy pomiędzy tribe’ami i innymi jednostkami w banku.
• Budowanie i rozwijanie wiedzy oraz kompetencji kluczowych ról agile w banku.
• Rekomendowanie i wdrażanie optymalnych narzędzi wspierających pracę zwinną.
• Bycie ambasadorem agile w Banku.

Co oferujemy

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• Umowę o pracę lub umowę B2B.
• Pracę w trybie hybrydowym.
• Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego) - przy umowie o pracę.
• System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego - przy umowie o pracę.
• Kartę Multisport - przy umowie o pracę.
• Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach - przy umowie o pracę.
• Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku.
• Wyprawkę dla dzieci - przy umowie o pracę.
• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala - przy umowie o pracę.
• Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
• Wdrożenie obejmujące wprowadzenie do organizacji, jednostki i zadań.
• Wsparcie zespołu 24 Agile Coachów.

Wymagania

Aplikuj, jeśli:

• Posiadasz min. 3 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera lub Agile Coacha.
• Masz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego.
• Znasz Kanbana, frameworki oparte na skalowaniu Scruma i potrafisz praktycznie wykorzystywać z nich to, co potrzebne organizacji.
• Znasz narzędzia takie jak: JIRA, Confluence, Miro.
• Rozumiesz procesy i cykl rozwoju produktów oraz wytwarzania oprogramowania.
• Potrafisz dobierać optymalne rozwiązania dostosowane do dojrzałości zespołów i sytuacji.
• Aktywnie szukasz nowych technik i metod wspierających continuous improvement.
• Efektywnie współpracujesz na każdym poziomie struktury i myślisz systemowo o całej organizacji.
• Masz doświadczenie w pracy z liderami i kadrą zarządzającą w zakresie transformacji sposobu pracy na zwinny.
• Masz doświadczenie w mentoringu i rozwoju innych Agile Coach’y.
• Doskonale analizujesz, organizujesz i planujesz działania.
• Cechuje Cię umiejętność aktywnego słuchania i empatii, budujesz atmosferę kooperacji i zaufania.