Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

Arbeiten in der Katholischen Kirche in Oberösterreich

Wir sind davon überzeugt: Jeder Mensch ist einzigartig und macht mit seinen Talenten und seinem Einsatz einen wichtigen Unterschied. Mehr als 9.500 Mitarbeiter:innen leisten in der Katholischen Kirche in Oberösterreich einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Damit gehört die Diözese Linz zu den Top 10 der größten Arbeitgeber:innen in Oberösterreich. Ein wertschätzendes Betriebsklima, Flexibilität im Beruf und abwechslungsreiche Aufgaben zeichnen unsere Arbeit in der Katholischen Kirche in Oberösterreich aus.

Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

für die neuen Pfarren in den derzeitigen Dekanaten St. Johann am Wimberg, Kallham, Rohrbach, Sarleinsbach sowie für die Pfarre Steyr

Verstärken Sie unser Team ab 1. Mai 2027 Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 % Bewerbungsfrist: 9. November 2026

Als Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und der Pastoralvorständin / dem Pastoralvorstand für die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien-Angelegenheiten.

Ihre Aufgaben

• Operative Gesamtbudgetverantwortung für die Pfarre
• Vertretung der Pfarre nach außen in wirtschaftlichen Belangen
• Dienstgeberfunktion für die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der Verwaltung
• Begleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs- und Finanzbereich
• Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von Baumaßnahmen
• Datenschutz und IT-Koordination

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbare Ausbildung)
• Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung und Kenntnisse in Mitarbeiter:innen-Führung
• Bereitschaft zu mobilem Arbeiten im Pfarrgebiet
• Kenntnisse in Liegenschafts- und Immobilienverwaltung sowie Bauangelegenheiten
• Kommunikative und integrierende Persönlichkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Beheimatung in der Katholischen Kirche sowie Fähigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzen

Unser Angebot

• Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und Pastoralvorstand
• Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
• Arbeit in einem engagierten Team
• Sinn- und werteorientierte Tätigkeit
• Zuschuss zu Fahrtkosten oder Öffi-Ticket
• Essensgutscheine
• Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage

Gehalt und Vertrag

min. € 4.236,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.

Ihre Rückfragen richten Sie an:

Manuela ENNSBERGER 05 1785 1433