Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. analiz i opracowań statystycznych

Zakres obowiązków praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera i monitora ekranowego, przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, przeciążenie wzroku, bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku przez osoby niepełnosprawne ruchowo – schody między kondygnacjami, brak wind, toaleta zlokalizowana na parterze dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych, przed budynkiem Urzędu znajduje się urządzenie do przemieszczania osób niepełnosprawnych-platforma schodowa. Analizuje i akceptuje dane zbiorcze z obszaru rolnictwa w skali województwa oraz współpracuje w tym zakresie z Głównym Urzędem Statystycznym, urzędami statystycznymi i oddziałami Współpracuje z rzeczoznawcami rolnymi oraz z jednostkami działającymi w obszarze rolnictwa Współpracuje z Lubelskim Ośrodkiem Badań Regionalnych w zakresie działalności publikacyjno-informacyjnej, edukacji i rozpowszechniania informacji o badaniach rolnych Realizuje badania statystyczne z obszaru specjalizacji oraz współpracuje z jednostkami sprawozdawczymi w zakresie pozyskiwania danych Analizuje pod względem logicznym, rachunkowym i metodologicznym dane z obszaru specjalizacji Przygotowuje i prowadzi szkolenia/instruktaże z zakresu metodyki i organizacji badań rolniczych oraz funkcjonalności i obsługi narzędzi do zbierania danych Testuje oraz zgłasza propozycje modyfikacji i zmian w formularzach, metodologii, organizacji i systemach informatycznych Współpracuje z Wydziałem Organizacji i Rejestrów w zakresie prowadzenia spraw związanych z zatrudnianiem rzeczoznawców Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w obszarze organizacji badań i analiz statystycznych znajomość statystycznych metod analizy danych oraz umiejętność ich stosowania wiedza z zakresu rolnictwa, ogrodnictwa, podstaw ekonomii znajomość przepisów dotyczących służby cywilnej, w tym znajomość zasad służby cywilnej oraz zasad etyki korpusu służby cywilnej znajomość przepisów o ochronie danych osobowych umiejętność obsługi komputera (MS Office) wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe rzetelność organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów współpraca komunikacja interpersonalna W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. znajomość ustawy o statystyce publicznej Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w obszarze rolnictwa znajomość języka angielskiego na poziomie B2 myślenie analityczne Oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Ruchomy rozkład czasu pracy - możliwość rozpoczynania pracy w przedziale czasowym od 7.00 do 8.00 Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, "home office), Indywidualny rozkład czasu pracy stabilną i ciekawą pracę Rozwój zawodowy Współpraca z wysokiej klasy specjalistami Poczucie bezpieczeństwa Zatrudnienie u prestizowego pracodawcy Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej „Trzynaste” wynagrodzenie Nagrody za szczególne osiągnięcia na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dodatki zadaniowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Udział w ciekawych szkoleniach Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych(m.in. wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach) Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych Korzystną ofertę grupowego ubezpieczenia pracowniczego Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Miłą atmosferę pracy Dobrą lokalizację