SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. PERSONALNO-ADMINISTRACYJNYCH W BIURZE ADMINISTRACYJNYM

Zakres obowiązków Umowa o pracę w zastępstwie Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: Kogo poszukujemy Potrzebne Ci będą (wymagania niezbędne) - wykształcenie wyższe, - doświadczenie zawodowe: powyżej 3 lat pracy w kadrach; - poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych. - bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i systemu ubezpieczeń społecznych, znajomość ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych; - umiejętność stosowania prawa w praktyce, - umiejętność obsługi komputera, - w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe) - doświadczenie pracy w kadrach w administracji rządowej - obsługa programu QNT Kadry, QNT RCP, PŁATNIK, e-PEFRON - złożoność i kreatywność, - samodzielność i inicjatywa, - komunikatywność, - systematyczność, - umiejętność pracy w zespole. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 8 070,60 PLN Opis wynagrodzenia: - Wynagrodzenie: proponowane wynagrodzenie brutto na stanowisku: płaca zasadnicza 8 070,60 zł plus dodatek za wieloletnią pracę (dodatek za wieloletnią pracę, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego). - Praca na umowę o pracę w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej. - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną