Перейти до вмісту
confidential

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Radomsko
Warszawa
Poniatowa

Коротко

HR Specialist position in Radomsko. Responsibilities include recruitment, onboarding, compensation analysis, legal compliance, and employee support. Requires experience, mid-level education, MS Office proficiency, and a driver's license.

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Cordis Logistics Sp. z o. o. jest częścią Grupy Spółek SKB. Jesteśmy polską firmą zajmującą się krajowym i międzynarodowym transportem drogowym, usługami e-commerce, zintegrowaną logistyką magazynową oraz outsourcingiem usług.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista / Specjalistka ds.

HR

1. Informacje podstawowe:

  • Lokalizacja: Radomsko
  • Tryb pracy: stacjonarna
  • System pracy (godziny): 8-16
  • Umowa o pracę

2. Zakres obowiązków:

  • kompleksowa realizacja procesów HR – od rekrutacji i onboardingu po wsparcie pracowników,
  • tworzenie i aktualizacja opisów oraz kart stanowiskowych,
  • udział w budowaniu i wdrażaniu systemu jawności i transparentności wynagrodzeń,
  • przygotowywanie i aktualizacja siatek płac, przedziałów wynagrodzeń oraz zasad wynagradzania,
  • analiza rynku pracy i wynagrodzeń oraz przygotowywanie rekomendacji płacowych,
  • monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w obszarze HR,
  • tworzenie, aktualizacja i wdrażanie procedur oraz standardów HR,
  • identyfikowanie potrzeb szkoleniowych oraz organizacja i koordynacja szkoleń,
  • prowadzenie badań satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz analiza ich wyników,
  • wspieranie kadry managerskiej w bieżących kwestiach personalnych,
  • współpraca przy rozwiązywaniu konfliktów oraz budowaniu pozytywnej atmosfery pracy,
  • wspieranie działań z zakresu EB, komunikacji wewnętrznej i budowania kultury organizacyjnej,
  • współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług, firmami szkoleniowymi i rekrutacyjnymi,
  • współpraca z klientami
  • przygotowywanie rekomendacji i rozwiązań usprawniających procesy personalne.
  • współpraca przy procesach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców,
  • monitorowanie terminów dokumentów związanych z legalnością zatrudnienia i pobytu
  • kontakt z pracownikami w sprawie ich dokumentacji legalizacyjnej

3. Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • wykształcenie minimum średnie,
  • bardzo dobra organizacja czasu pracy, zaangażowanie, samodzielność,
  • bardzo dobra znajomości pakietu MS Office,
  • umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
  • prawa jazdy kat. B.

4. Benefity

  • karta Multi Sport
  • kurs językowy
Джерело