Specjalista ds. rekrutacji z językiem portugalskim

Na czym polega praca ?

Do Worksol Group poszukujemy osoby, która rozwinie rekrutację na rynku brazylijskim i pomoże kandydatom przejść drogę od pierwszego kontaktu do rozpoczęcia pracy w Polsce.

Będziesz rekrutować zarówno pracowników wykwalifikowanych — m.in. spawaczy, monterów, operatorów maszyn i innych specjalistów technicznych — jak również pracowników produkcyjnych, magazynowych i osób do prac niewymagających kwalifikacji zawodowych. Rekrutacje będą odpowiadać aktualnym potrzebom naszych klientów.

Twoje zadania:

• Samodzielne budowanie i rozwijanie kanałów pozyskiwania kandydatów z Brazylii.
• Rozpoznawanie lokalnego rynku pracy oraz wybór regionów i grup zawodowych, dla których oferta pracy w Polsce może być atrakcyjna.
• Nawiązywanie i rozwijanie współpracy z lokalnymi agencjami pracy, sprawdzonymi pośrednikami oraz partnerami rekrutacyjnymi.
• Aktywne poszukiwanie kandydatów przez media społecznościowe, portale pracy, grupy tematyczne, polecenia i własną sieć kontaktów.
• Tworzenie treści rekrutacyjnych w języku portugalskim, występowanie w materiałach wideo oraz prowadzenie spotkań informacyjnych, transmisji i wydarzeń online dla kandydatów.
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, weryfikacja doświadczenia, kwalifikacji i motywacji oraz dopasowywanie kandydatów do ofert pracy.
• Rzetelne przedstawianie warunków zatrudnienia, wynagrodzenia, zakwaterowania, kosztów relokacji oraz zasad legalnego pobytu i pracy.
• Współpraca z zespołem odpowiedzialnym za legalizację zatrudnienia i pobytu oraz pomoc kandydatom w kompletowaniu dokumentów.
• Koordynowanie relokacji: organizacji podróży, odbioru z lotniska, zakwaterowania i rozpoczęcia pracy.
• Wsparcie pracowników w pierwszym okresie po przyjeździe do Polski, pomoc w adaptacji oraz rozwiązywaniu bieżących problemów we współpracy z koordynatorami.
• Prowadzenie bazy kandydatów, monitorowanie postępów rekrutacji i ocena skuteczności poszczególnych kanałów.

W codziennej pracy będziesz korzystać z agenta AI, który prowadzi wstępne rozmowy z kandydatami, przedstawia podstawowe informacje i zbiera dane potrzebne do dalszej rekrutacji. Dzięki temu więcej czasu poświęcisz na pozyskiwanie kandydatów, budowanie relacji i prowadzenie ich przez kolejne etapy procesu.

Wymagania stanowiska

• Biegła znajomość języka portugalskiego, umożliwiająca swobodną komunikację z kandydatami z Brazylii, prowadzenie rozmów i tworzenie materiałów rekrutacyjnych.
• Dobra znajomość Brazylii i lokalnego rynku pracy — orientacja w różnicach regionalnych, koncentracji przemysłu, dostępności poszczególnych zawodów oraz zainteresowaniu pracą za granicą.
• Samodzielność, inicjatywa i umiejętność budowania własnych sposobów docierania do kandydatów. Rynek brazylijski rozwijamy od podstaw, dlatego oczekujemy aktywnego tworzenia kontaktów i kanałów rekrutacji.
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne: łatwość nawiązywania relacji, uważne słuchanie, jasne przekazywanie informacji i budowanie zaufania.
• Swoboda występowania przed kamerą i gotowość do reprezentowania firmy w materiałach rekrutacyjnych oraz podczas spotkań online.
• Praktyczna umiejętność korzystania z mediów społecznościowych do pozyskiwania kontaktów i budowania społeczności kandydatów.
• Dobra organizacja pracy, systematyczność i umiejętność równoległego prowadzenia kilku procesów.
• Odpowiedzialność, rzetelność oraz gotowość do otwartego przedstawiania kandydatom zarówno możliwości, jak i obowiązków oraz kosztów związanych z wyjazdem.
• Sprawna obsługa komputera i narzędzi do komunikacji online.

Mile widziane:

• Doświadczenie w rekrutacji, szczególnie cudzoziemców do pracy w Polsce lub innych krajach.
• Doświadczenie w obsłudze klienta, koordynacji pracowników lub organizacji relokacji.
• Znajomość języka polskiego oraz angielskiego.
• Własna sieć kontaktów w Brazylii, znajomość lokalnych agencji i środowisk zawodowych.

Oferujemy

• Wynagrodzenie zasadnicze: 7 500 zł brutto miesięcznie.
• System premiowy za każdego zrekrutowanego pracownika. W zależności od wyników miesięczne premie mogą stanowić od 50% do 100% wynagrodzenia zasadniczego, czyli od 3 750 do 7 500 zł brutto dodatkowo. Szczegółowe zasady naliczania premii przedstawimy podczas rozmowy rekrutacyjnej.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00.
• Możliwość pracy w jednym z naszych biur: Kępno, Warszawa, Katowice lub Wrocław.
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne w PZU Zdrowie.
• Dopłatę do karty MultiSport.
• Wdrożenie w nasze procesy rekrutacyjne oraz wsparcie zespołu w zakresie legalizacji, organizacji zatrudnienia i współpracy z klientami.
• Dostęp do agenta AI wspierającego wstępną obsługę kandydatów.
• Dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój nowego kierunku rekrutacji.
• Możliwość wykorzystania własnych pomysłów, kontaktów i znajomości rynku brazylijskiego.
• Przyjazną atmosferę i współpracę w międzynarodowym zespole.