Specjalista ds. digital marketingu (k/m)

Zakres obowiązków zarządzanie, tworzenie i aktualizacja treści na stronie www współpraca z agencją SEO oraz analiza widoczności i efektywności strony monitorowanie i raportowanie wyników działań online oraz widoczności marki w Internecie koordynacja współpracy z agencjami marketingowymi w zakresie prowadzenia kampanii online (briefing, nadzór, egzekucja kampanii) realizacja kampanii mailingowych oraz SMS marketingowych analiza efektywności działań marketingowych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji optymalizacyjnych praca w środowisku międzynarodowym – współpraca z producentami i partnerami zagranicznymi Wymagania 3–5 lat doświadczenia w obszarze digital marketingu w sektorze B2B doświadczenie w prowadzeniu i optymalizacji kampanii performance marketingowych (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads) znajomość Google Analytics 4 oraz narzędzi analitycznych do monitorowania konwersji i ruchu doświadczenie w zarządzaniu lejkiem marketingowym (lead generation, remarketing) znajomość SEO oraz content marketingu w kontekście wsparcia sprzedaży i widoczności marki doświadczenie we współpracy z agencjami SEO i agencjami marketingowymi znajomość CMS (np. WordPress) oraz podstaw UX/UI dla stron i landing pages znajomość narzędzi marketing automation (np. Salesmanago) umiejętność analizy danych, raportowania i wyciągania wniosków biznesowych znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B2) Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność pracy projektowej kreatywność połączona z analitycznym podejściem i orientacją na wyniki umiejętność posługiwania się narzędziami AI (ChatGPT, Microsoft Copilot itp.) współpraca z zespołami marketingu, IT i sprzedaży Mile widziane umiejętność tworzenia prostych grafik Oferujemy stabilną pracę w firmie będącej liderem w branży OZE pracę w środowisku doceniającym wdrażanie własnych pomysłów i innowacji pakiet benefitów pozapłacowych: ubezpieczenie grupowe, kartę sportową oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach bonus finansowy z okazji urodzin oraz dodatkowy dzień urlopu do wykorzystania z tej okazji świadczenia z funduszu socjalnego m.in.: dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, zapomoga świąteczna, dodatkowe wsparcie w trudnej sytuacji rodzinnej/życiowej dodatkową premię za skuteczną rekomendację kandydata do pracy zniżki pracownicze na produkty z naszego portfolio realne możliwości rozwoju - dostęp do wewnętrznych rekrutacji oraz programów szkoleniowych system wdrożenia na stanowisko pracy wspólne integracje firmowe kilka razy w roku