Marketing Manager (k/m)

Naszym klientem jest firma z branży motoryzacyjnej, działająca w modelu dystrybucyjnym B2B, której komunikacja marketingowa kierowana jest przede wszystkim do klientów końcowych. Organizacja rozwija marki pojazdów jednośladowych i rekreacyjnych, oferując produkty adresowane do szerokiej grupy odbiorców poszukujących dobrego stosunku jakości do ceny.

W związku z dalszym rozwojem oraz potrzebą uporządkowania i wzmocnienia obszaru marketingu poszukujemy osoby na stanowisko Marketing Managera. To rola dla osoby, która potrafi zbudować spójną strategię komunikacji B2C, wdrożyć procesy marketingowe i przełożyć działania marketingowe na realne wsparcie sprzedaży. Zakres obowiązków:budowanie i konsekwentne wdrażanie strategii marketingowej B2C dla marek produktowych, uporządkowanie komunikacji marketingowej oraz stworzenie spójnej linii wizualnej i contentowej, planowanie i nadzorowanie działań w social mediach, kampaniach płatnych oraz kanałach digital, rozwój analityki marketingowej, raportowanie skuteczności działań i wyciąganie wniosków z danych, koordynacja pracy niewielkiego zespołu marketingowego oraz współpracy z agencjami, freelancerami i partnerami zewnętrznymi, monitorowanie rynku, trendów, działań konkurencji oraz potrzeb klientów końcowych. Poszukiwane kompetencje:doświadczenie w budowaniu i realizacji strategii marketingowej B2C, bardzo dobra znajomość social mediów, trendów wizualnych oraz komunikacji do klienta końcowego, praktyczna znajomość narzędzi analitycznych, w tym Google Analytics i Google Search Console, umiejętność planowania działań płatnych, m.in. Google Ads, kampanii display oraz reklam w social mediach, zdolności organizacyjne, analityczne i koncepcyjne, szczególnie w obszarze porządkowania procesów, samodzielność, proaktywność, zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzony obszar. Oferujemy:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie w wysokości 16 000 – 18 000 zł brutto, pracę w trybie hybrydowym w siedzibie firmy zlokalizowanej w Poniszowice (obok Gliwic),realny wpływ na budowę obszaru marketingu praktycznie od podstaw, bezpośrednią współpracę z właścicielem/zarządem oraz dużą decyzyjność w swoim obszarze, samochód służbowy, możliwość pokrycia kosztów mieszkania w przypadku relokacji, rozszerzone ubezpieczenie PZU dla kadry kierowniczej oraz finansowanie studiów podyplomowych, kursów i szkoleń. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego oraz spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.