Перейти до вмісту
Performance Group

Social Media Specialist

Performance Group Усі вакансії
Gdańsk
Warszawa
Kraków
Діє до 15 лис 2026
9 днів тому

Коротко

Performance Group seeks a Social Media Specialist for beauty brands. Responsibilities include campaign management, content creation, client communication, and performance analysis. Requires 1-2 years of agency experience, English B2, and knowledge of social media analytics tools. Offers B2B/UoP contract, remote work within EOG with occasional Warsaw visits.

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Hej, tu #team

Performance

Group! 👋

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in.: P& G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo czy RYOBI.

Poznaj nas bliżej: 👉 https://performancegroup.pl/kariera/.

Kogo szukamy?

Szukamy doświadczonego/ej konsultanta lub konsultantki w markach beauty (produkty do pielęgnacji skóry i włosów oraz makijażu). Kogoś, kto zna nowości w pielęgnacji, zanim pojawią się na For You. Kto rozumie, dlaczego Rhode, Summer Fridays czy Glossier budują wokół siebie społeczność, a nie tylko zasięgi. Nie szukamy kogoś, kto będzie odhaczać zadania, tylko osoby, która będzie współtworzyć marki razem z nami. Wiemy też, że sama pasja nie wystarczy. Potrzebujemy osoby z doświadczeniem agencyjnym, która dobrze układa procesy i pilnuje terminów oraz budżetów.

Jako Social Media Specialist samodzielnie poprowadzisz social media marek beauty (pielęgnacja skóry i włosów, makijaż) na Instagramie, Facebooku i TikToku.

Zakres współpracy:

  • prowadzenie projektów social media od briefu do publikacji;
  • przygotowywanie harmonogramów komunikacji i koordynacja ich realizacji;
  • tworzenie briefów i copy do social mediów;
  • współpraca z klientami, Content Creatorami, Project Managerami oraz zespołem kreatywnym (graficy, fotografowie, wideo);
  • proponowanie rozwiązań i rekomendacji komunikacyjnych;
  • analiza wyników działań;
  • dbanie o terminy oraz sprawny przebieg projektów.

Nasze wymagania:

  • 1-2 lata doświadczenia w podobnej roli w agencji digitalowej;
  • Umiejętność tworzenia ofert i kalkulacji projektów;
  • Swobodna komunikacja z klientami;
  • Samodzielność, odpowiedzialność i świetna organizacja pracy;
  • Znajomość praktyk social media (w tym pracy z content creatorami, od researchu po realizację);
  • Znajomość trendów w reklamie (np. mikrotrendy na TikToku czy viralowe kampanie reklamowe);
  • Doświadczenie w raportowaniu i analizie działań;
  • Dobra znajomość narzędzi analitycznych, takich jak Brand24 czy Sotrender;
  • Swobodna komunikacja w j. angielskim na poziomie min. B2

Mile widziane:

  • Znajomość narzędzi: JIRA, SoTrender, CapCut, Canva;
  • Umiejętność prostego montażu wideo;
  • Zainteresowanie Social Search'em;
  • Certyfikat Dimaq 🏅

Co oferujemy:

  • Długofalowa współpraca w modelu B2B (lub umowa zlecenia) – rozliczenie za stawkę rbh.
  • Możliwość workation i współpracy w trybie 100% zdalnym na terenie EOG - z okazjonalnymi wizytami w Warszawie (1-2x w msc) w przypadku spotkań z klientem lub warsztatów.
  • Szerokie możliwości rozwoju: szkolenia, warsztaty, konferencje branżowe, nauka języka angielskiego oraz programy certyfikacyjne. Jesteśmy DIMAQ Employer – certyfikat możesz zdobyć razem z nami.
  • Udział w złożonych, wielokanałowych projektach dla dużych brandów – takich, przy których naprawdę można się wiele nauczyć i mieć satysfakcję z efektów.
  • Kulturę jakości – zależy nam na tym, żeby robić rzeczy dobrze, a nie tylko szybko. Dajemy przestrzeń na samodzielne myślenie, proponowanie rozwiązań i realny wpływ na projekty.
  • Środowisko, w którym AI nie jest buzzwordem, ale codziennie używanym narzędziem - działamy na technologii Claude, eksperymentujemy, wdrażamy i dzielimy się tym, co działa.
  • Sprzęt i narzędzia niezbędne do realizacji projektów.
  • Dofinansowanie do benefitów: opieka medyczna, dodatek do karty sportowej.

Jak wygląda proces rekrutacji?

  • Zapoznajemy się z Twoim CV.
  • I rozmowa online z HRBP.
  • Zadanie rekrutacyjne – praktyczny case study.
  • II spotkanie online z Koordynatorem Projektu.
  • Decyzja o podjęciu współpracy lub informacja zwrotna.
Опубліковано 2026-10-24
Джерело