Samodzielny Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Samodzielny Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac - APT

Miejsce pracy: Gdańsk Tryb pracy: stacjonarnie na start, po wdrożeniu możliwa praca hybrydowa 1-2 dni w tygodniu Forma współpracy: UoP / B2B - do ustalenia

O nas

TMS Personal to agencja pracy tymczasowej, która od lat obsługuje projekty dla dużych klientów z branży retail, logistyki i usług.

Nie szukamy osoby “do gaszenia pożarów”. Szukamy kogoś, kto dobrze zna kadry i płace, lubi porządek w dokumentach, rozumie terminy ZUS/PIT i chce mieć realny wpływ na to, jak działa dział kadrowo-płacowy w rozwijającej się firmie.

To rola dla osoby, która nie chce być anonimowym trybikiem w korporacji.

Co będziesz robić?

• prowadzić dokumentację kadrową pracowników i zleceniobiorców
• przygotowywać i weryfikować umowy, aneksy, zaświadczenia i dokumenty pracownicze
• rozliczać czas pracy, nieobecności, potrącenia i składniki wynagrodzeń
• przygotowywać deklaracje i dokumenty do ZUS, US, PIT
• pilnować terminów i zgodności z przepisami
• pomagać w porządkowaniu procesów, checklist i standardów kadrowo-płacowych
• wspierać firmę w przygotowaniu do kontroli, audytów i zapytań ze strony instytucji

Czego oczekujemy?

• doświadczenia w kadrach i płacach - najlepiej min. 3 lata
• dobrej znajomości umów zlecenia, ZUS, PIT i podstaw prawa pracy
• dokładności, samodzielności i odpowiedzialności
• spokojnej głowy przy większej liczbie dokumentów
• komunikatywności - u nas kadry i płace współpracują z ludźmi, nie tylko z tabelkami
• mile widziane doświadczenie w agencji pracy tymczasowej, biurach kadrowych

Co oferujemy?

• wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia - nie szukamy najtańszej osoby, tylko właściwej
• realny wpływ na procesy kadrowo-płacowe
• bezpośredni kontakt z zarządem i szybkie decyzje
• wsparcie operacji, rekrutacji i księgowości
• możliwość uporządkowania obszaru po swojemu - bez korporacyjnego “tak się nie da”
• stabilną firmę z dużymi klientami i stałymi projektami
• po wdrożeniu możliwość pracy hybrydowej 1-2 dni w tygodniu

Dla kogo jest ta rola?

Dla osoby, która lubi mieć porządek w kadrach, rozumie odpowiedzialność płacową i chce pracować blisko biznesu.

Jeśli lubisz konkrety, terminy, dokumenty i masz satysfakcję, gdy “wszystko się zgadza” - możemy dobrze się dogadać.

Jak wygląda proces?

• 1 etap - krótka rozmowa online (15-30 min) - poznajemy się i sprawdzamy, czy mamy podobne oczekiwania
• 2 etap - spotkanie w biurze w Gdańsku - rozmowa o doświadczeniu, sposobie pracy i realnym zakresie roli
• decyzja bez przeciągania procesu - dajemy feedback szybko