Projektleiter – Elektrotechnik (w/m/d)

Raible + Partner GmbH & Co. KG Усі вакансії

Frankfurt am Main

Діє до 6 лис 2026

11 днів тому

Коротко

Project Manager - Electrical Engineering (m/f/d) in Frankfurt am Main. Plan electrical equipment for construction projects (HOAI Phases 1-9), coordinate stakeholders, and participate in acquisition. Requires degree in Electrical Engineering or equivalent, planning experience, and knowledge of standards and software. Offers flexible hours, hybrid work, professional development, and benefits.

Ключові слова

electrical engineering project management construction projects HOAI planning electrical equipment technical standards

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Aufgaben

Sie übernehmen die eigenständige Planung der elektrotechnischen Ausstattung von mittleren und großen Bauprojekten gemäß HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 und sorgen für eine termingerechte, budgetkonforme und qualitativ hochwertige Umsetzung.
Sie koordinieren interne und externe Projektbeteiligte.
Sie repräsentieren das Unternehmen Raible + Partner und wirken aktiv bei der Akquise neuer Projekte mit.

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Planung der elektrotechnischen Gebäudeausstattung, idealerweise als Projektleiter.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Normen, technischen Regelwerken und gängiger Software.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Innovationsfähigkeit und arbeiten ebenso gerne selbstständig wie im Team.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ergebnisorientiert und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch mit gleichzeitigem Fokus auf der Wirtschaftlichkeit der Projekte.

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9 bis 12 Uhr) sowie 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen fördern
Klare Strukturen, die ein positives Miteinander schaffen
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die explizit gewünscht und gefördert werden
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
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