Pracownik punktu kurierskiego epaka.pl w Olsztynie – praca biurowa

Pracownik punktu kurierskiego epaka.pl w Olsztynie – praca biurowa

Lokalizacja: Olsztyn, woj. Warmińsko-Mazurskie

Wymiar czasu pracy: Pół etatu (1/2 etatu), poniedziałek - piątek, 14:00 - 18:00

Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie

Wynagrodzenie: od 32,00 zł / godz. + prowizja od pozyskanych klientów

Od kiedy: 01.09.2026r.

O nas

Dołącz do zespołu punktu kurierskiego epaka.pl w Olsztynie! Zajmujemy się obsługą przesyłek krajowych i zagranicznych dla klientów indywidualnych oraz biznesowych. Szukamy komunikatywnej, zorganizowanej i zaangażowanej osoby, która dołączy do nas, zadba o sprawną obsługę punktu i pomoże nam rozwijać lokalną bazę klientów.

Czym będziesz się zajmować?

• Bezpośrednią i telefoniczną obsługą klientów punktu.
• Przyjmowaniem, wydawaniem przesyłek w systemie.
• Pomocą w pakowaniu paczek.
• Obsługą kasy fiskalnej, terminala płatniczego i dokumentacji sprzedażowej.
• Aktywnym pozyskiwaniem nowych klientów biznesowych i indywidualnych.

Wymagania podstawowe:

• Umiejętności interpersonalne – kultura osobista, uśmiech i swoboda w kontakcie z ludźmi.
• Dobra obsługa komputera – sprawne poruszanie się w środowisku Windows.
• Dokładność, skrupulatność i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.
• Motywacja do pozyskiwania klientów i wpływania na swoje wynagrodzenie prowizyjne.

Dodatkowe atuty (mile widziane):

• Status ucznia lub studenta.
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) oraz szybkie przyswajanie nowych programów.
• Doświadczenie w obsłudze klienta, handlu lub branży kurierskiej.
• Sprawność manualna.

Co oferujemy?

• Atrakcyjne stawki: od 32,00 zł/h + system prowizyjny
• Umowę zlecenie w wymiarze pół etatu.
• Pełne przeszkolenie wdrożeniowe – wszystkiego Cię nauczymy od podstaw.
• Przyjazną atmosferę w zgranym zespole.

Jak zaaplikować?

Wyślij swoje CV poprzez formularz zgłoszeniowy.

Prosimy o dołączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym na potrzeby prowadzonego procesu rekrutacji.”