Młodsza Specjalistka/ Młodszy specjalista ds. Rekrutacji (umowa na zastępstwo)

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć! W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Młodsza Specjalistka/ Młodszy specjalista ds. Rekrutacji

Twoje zadania

• Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end dla Centrali, sklepów oraz magazynów
• Koordynowanie i prowadzenie rekrutacji do programów stażowych
• Tworzenie strategii pozyskiwania talentów i dobór optymalnych kanałów dotarcia
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
• Prowadzenie działań mających na celu wzmocnienie wizerunku pracodawcy na rynku
• Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej oraz bieżąca praca w systemie

Twoje kompetencje

• Wykształcenie wyższe
• Minimum rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji ( mile widziane end-to-end)
• Praktyczna znajomość narzędzi do sourcingu i pozyskiwania kandydatów metodą direct search
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2
• Proaktywność, samodzielność oraz umiejętność pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość w budowaniu relacji z biznesm

Oferujemy

• Umowę na zastępstwo na 12 miesięcy

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej

• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:

• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

• bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych

• karta Multi

Sport / Medicover Sport

• kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności

Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj