Lekarka / Lekarz – Urolog / w trakcie specjalizacji – Wągrowiec

Lekarka / Lekarz – Urolog / w trakcie specjalizacji – Wągrowiec

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Tytuł specjalisty w dziedzinie urologii lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego.

Umiejętność samodzielnego przeprowadzania oraz precyzyjnej interpretacji badań ultrasonograficznych (USG) układu moczowo-płciowego.

Praktyczne doświadczenie kliniczne w wykonywaniu drobnych procedur diagnostyczno-zabiegowych w trybie ambulatoryjnym.

Wysoka kultura osobista, empatia oraz wyjątkowa dbałość o godność i intymność pacjenta, wpisujące się w najwyższe standardy obsługi pacjenta komercyjnego.

Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Prowadzenie specjalistycznych konsultacji urologicznych wyłącznie w ramach odpłatnych usług komercyjnych (prywatnych) w poradni w Wągrowcu.

Wykonywanie diagnostyki obrazowej na miejscu oraz kierowanie pacjentów na rozszerzone badania laboratoryjne i radiologiczne.

Przeprowadzanie drobnych zabiegów małoinwazyjnych w bezpiecznych i komfortowych warunkach gabinetowych.

Kwalifikowanie pacjentów do zaawansowanego leczenia operacyjnego w odpowiednich ośrodkach referencyjnych.

Aktywne współtworzenie najwyższych standardów opieki medycznej oraz partnerska współpraca z interdyscyplinarnym zespołem placówki.

Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (w tym wystawianie e-recept, e-skierowań oraz zwolnień lekarskich e-ZLA) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

Forma zatrudnienia: Placówka oferuje możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (działalność gospodarcza – B2B) lub umowy zlecenia.

Profil komercyjny: Praktyka zorientowana całkowicie na pacjentów prywatnych. Realizacja usług w segmencie komercyjnym zapewnia odpowiedni czas na rzetelną wizytę oraz najwyższy komfort opieki.

Maksymalna elastyczność i swoboda: Pełna autonomia w planowaniu dni oraz godzin przyjęć.

Kultura organizacyjna i realny wpływ: Praca w nowo powstałej placówce wolnej od barier korporacyjnych, w której lekarze – jako kluczowi partnerzy – mają realny wpływ na kształtowanie procedur medycznych i standardów działania.

Nowoczesna infrastruktura i rozwój: Praca w nowocześnie urządzonych i wyposażonych gabinetach. Ośrodek zapewnia również systematyczne wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji, oferując możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i kursów specjalistycznych.

Wsparcie operacyjne: Kompleksowe odciążenie z zadań administracyjno-biurokratycznych dzięki profesjonalnej pomocy zespołu rejestracji oraz asyście wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego, co pozwala na pełną koncentrację na pacjencie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.