Kierownik Utrzymania Ruchu

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy zespołu produkcyjnego oraz rozwój procesów wspierających efektywność operacyjną. Osoba na tym stanowisku będzie aktywnie uczestniczyć w realizacji celów biznesowych poprzez optymalizację procesów, rozwój kompetencji pracowników oraz wdrażanie inicjatyw poprawiających wyniki produkcyjne i jakość wyrobów.

Zakres obowiązków

Zarządzanie pracą zespołu oraz wspieranie rozwoju umiejętności pracowników.

Monitorowanie i analiza wskaźników efektywności produkcji oraz inicjowanie działań zwiększających wydajność procesów.

Identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień i wdrażanie rozwiązań poprawiających jakość oraz ograniczających straty.

Planowanie i koordynowanie działań związanych z przygotowaniem produkcji, zmianami asortymentu oraz wykorzystaniem dostępnych zasobów.

Współpraca z działami technicznymi, logistyką oraz jakością w celu zapewnienia ciągłości i efektywności procesów.

Analiza przyczyn problemów operacyjnych, jakościowych oraz technicznych i wdrażanie działań zapobiegawczych.

Koordynowanie projektów związanych z optymalizacją kosztów, zwiększaniem efektywności oraz realizacją inicjatyw środowiskowych.

Nadzór nad zgodnością procesów z wymaganiami jakościowymi, procedurami organizacji oraz obowiązującymi standardami.

Kontrola wykorzystania materiałów, części eksploatacyjnych i powierzonych środków budżetowych.

Budowanie kultury bezpieczeństwa oraz promowanie wysokich standardów pracy w organizacji.

Oczekiwania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku produkcyjnym (branża elektrotechniczna wymóg konieczny)

Umiejętność analizowania danych produkcyjnych oraz podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki biznesowe.

Znajomość metod ciągłego doskonalenia procesów i rozwiązywania problemów.

Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu w dynamicznym środowisku.

Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i przywódcze.

Znajomość standardów jakości, bezpieczeństwa oraz dobrej praktyki produkcyjnej będzie dodatkowym atutem.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.