HR Manager (m/f)

Dla naszego Klienta, firmy z branży FMCG, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko HR Manager (m/f). To rola strategiczna i jednocześnie operacyjna, dla osoby, która chce realnie współtworzyć organizację, rozwijać procesy HR i mieć bezpośredni wpływ na jakość hiringu, performance oraz kulturę organizacyjną.

Zakres obowiązków:

• Budowanie i rozwijanie strategii talentowej oraz planu zatrudnienia.
• Tworzenie i wdrażanie scorecardów, profili kompetencyjnych oraz standardu definiowania ról przez cele i rezultaty.
• Prowadzenie i usprawnianie procesów rekrutacyjnych end-to-end (w tym direct search, screening, selection i closing).
• Wdrożanie uporządkowanego procesu onboardingu.
• Wspieranie menedżerów w obszarze zarządzania ludźmi, rozliczania wyników i podejmowania decyzji personalnych.
• Budowanie i rozwijanie kultury organizacyjnej opartej na feedbacku i rozwijaniu kompetencji.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników HR (takich jak time to fill, quality of hire, retention czy skuteczność procesu rekrutacji).
• Ścisła współpraca z CEO oraz menedżerami liniowymi przy priorytetyzacji potrzeb organizacji.
• Odpowiedzialność na procesy kadr, płac, wynagrodzeń i benefitów.
• Zarządzanie niewielkim zespołem HR.

Oferujemy:

• Realny wpływ na budowanie procesów people, talent i performance od podstaw.
• Bezpośrednią współpracę z CEO i dużą samodzielność w działaniu.
• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym karta sportowa, premie świąteczne, dodatki stażowe, dofinansowanie do wypoczynku oraz zniżki na produkty firmowe.