Dyrektor Zarządzający/Dyrektorka Zarządzająca Pionem Transformacji i Strategii

Poszukujemy doświadczonej i dynamicznej osoby, która będzie odpowiedzialna za kształtowanie i realizację strategii organizacyjnej, zarządzanie procesami transformacyjnymi oraz wspieranie innowacyjnych inicjatyw w firmie. Będzie zarządzać zespołami zaangażowanymi w tworzenie strategii, zarządzanie projektami, procesami, innowcjami oraz transformację w kierunku metodyk zwinnych (Agile Center of Excellence). Dyrektor/Dyrektorka Pionu Transformacji i Strategii będzie bardzo blisko współpracować z zarządem i raportować bezpośrednio do Marcina Nedwidka.

Stanowisko

Dyrektor Zarządzający/Dyrektorka Zarządzająca Pionem Transformacji i Strategii

Opis stanowiska

• Opracowywanie i wdrażanie długoterminowej strategii rozwoju spółek UNIQA w Polsce,
• Zarządzanie projektami transformacyjnymi i inicjatywami zmian,
• Analiza trendów rynkowych i identyfikacja nowych możliwości biznesowych oraz wyznaczanie kierunków rozwoju w oparciu o analizy,
• Współpraca z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu osiągnięcia celów strategicznych,
• Monitorowanie i raportowanie postępów w realizacji strategii,
• Odpowiedzialność nad całym portfelem projektów i metodą zwinnego wytwarzania rozwiązań (Agile),
• Monitoring kondycji procesowej organizacji (Operational Excellence) i optymalizacja kluczowych procesów biznesowych,
• Weryfikacja procesu rocznego i kwartalnego planowania (definicja rezultatów, rozliczenie wyników, decyzje o finansowaniu poszczególnych inicjatyw i zespołów),
• Merytoryczne wsparcie przy ocenie zasadności zmian struktur organizacyjnych w każdej ze spółek UNIQA w Polsce.

Wymagania

• Umiejętność zarządzania zespołami i projektami,
• Doświadczenie w przeprowadzaniu dużych transformacji w organizacjach,
• Prowadzenie dużych projektów cross-organizacyjnych,
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
• Strategiczne oraz wizjonerskie spojrzenie na całą organizację,
• 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w branży finansowej lub w obszarze konsultingu (konsulting strategiczny),
• Doskonałe umiejętności prezentacji, komunikacji oraz budowania relacji na wszystkich poziomach zarządzania,
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnych,
• Biegłość w posługiwaniu się językiem angielskim w mowie i piśmie (C1),
• Bardzo dobra znajomość branży ubezpieczeniowej oraz trendów z nią związanych,
• Doświadczenie we współpracy z obszarem technologii oraz w transformacjach agile.

Oferujemy

• Opracowywania i wdrażania długoterminowej strategii,
• Zarządzania zespołem Menedżerów,
• Możliwość uczestnictwa w kluczowych projektach w firmie,
• Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność,
• Pracę w modelu hybrydowym z siedzibą w Warszawie,
• Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz.