Asystent / Asystentka ds. technologii i automatyzacji
Коротко
Asystent/ka ds. technologii i automatyzacji (1/4-1/2 etatu) dla studenta/juniora. Tworzenie automatyzacji, konfiguracja narzędzi, wdrażanie AI, pomoc w tworzeniu baz danych i formularzy. Wymagane zainteresowanie technologiami, AI, umiejętność logicznej analizy i uczenia się. Mile widziane doświadczenie z narzędziami no-code/low-code, AI, Google Workspace/M365, API.
Ключові слова
Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.
Asystent / Asystentka ds. technologii i automatyzacji
1/4–1/2 etatu | dla studenta lub juniora
Szukamy osoby, która interesuje się nowymi technologiami, automatyzacją i narzędziami AI oraz chciałaby zdobyć praktyczne doświadczenie przy wdrażaniu ich w codziennym funkcjonowaniu firmy.
Nie szukamy seniora ani osoby, która będzie samodzielnie projektować strategię technologiczną firmy. Potrzeby biznesowe, problemy i pomysły będziemy definiować wspólnie. Twoim zadaniem będzie przede wszystkim pomoc w przełożeniu ich na konkretne rozwiązania techniczne.
Działamy w branży usług HR i pracy tymczasowej, dlatego nasze projekty będą dotyczyć m.in. rekrutacji, obsługi kandydatów i pracowników, współpracy z klientami, dokumentacji, ewidencji czasu pracy i rozliczeń.
Czym będziesz się zajmować?
- tworzeniem prostych automatyzacji usprawniających pracę zespołu,
- konfiguracją i łączeniem różnych narzędzi oraz aplikacji,
- wdrażaniem prostych rozwiązań wykorzystujących AI,
- pomocą przy tworzeniu formularzy, baz danych, prostych paneli i workflow,
- testowaniem narzędzi no-code i low-code,
- pomocą przy integracji systemów wykorzystywanych w firmie,
- wsparciem przy tworzeniu prototypów nowych rozwiązań,
- współpracą z zespołem HR przy wdrażaniu usprawnień technologicznych,
- testowaniem wdrożonych rozwiązań i usuwaniem prostych problemów technicznych,
- przygotowywaniem krótkich instrukcji dla użytkowników.
Przykładowe projekty mogą dotyczyć m.in. automatyzacji obsługi kandydatów, przekazywania danych pomiędzy systemami, raportowania, ewidencji czasu pracy, komunikacji z pracownikami czy wykorzystania AI w rekrutacji i administracji.
Kogo szukamy?
Ta oferta może być dla Ciebie, jeśli:
- studiujesz informatykę, automatykę, analizę danych, zarządzanie IT lub kierunek pokrewny albo jesteś na początku swojej kariery zawodowej,
- interesujesz się automatyzacją, AI i nowymi technologiami,
- lubisz szukać technicznych sposobów na rozwiązanie praktycznych problemów,
- potrafisz samodzielnie szukać informacji i uczyć się nowych narzędzi,
- jesteś dokładny/a i potrafisz logicznie analizować procesy,
- dobrze czujesz się we współpracy z osobami nietechnicznymi.
Mile widziane.
Nie wymagamy znajomości wszystkich poniższych narzędzi. Ważniejsza jest gotowość do nauki.
Mile widziane będą doświadczenia z:
- Make, n8n, Zapier lub Power Automate,
- ChatGPT, Copilot, Claude lub innymi narzędziami AI,
- Google Workspace lub Microsoft 365,
- API i webhookami,
- Airtable, Notion, Google Sheets lub podobnymi narzędziami,
- prostymi bazami danych,
- narzędziami no-code/low-code,
- podstawami programowania.
Co oferujemy?
- współpracę w wymiarze około 1/4–1/2 etatu,
- możliwość elastycznego ustalania godzin pracy,
- wynagrodzenie w zależności od umiejętności i doświadczenia,
- realne projekty wdrożeniowe zamiast zadań „do szuflady”,
- możliwość zdobycia doświadczenia na styku biznesu, HR i nowych technologii,
- dużą samodzielność w sposobie technicznej realizacji zadań,
- możliwość rozwijania kompetencji w zakresie automatyzacji i AI,
- bezpośrednią współpracę z osobami odpowiedzialnymi za procesy biznesowe w firmie,
- możliwość zwiększenia zakresu współpracy wraz z rozwojem projektów.
Jak pracujemy?
Nie oczekujemy, że od pierwszego dnia będziesz znać specyfikę naszej branży.
My pokażemy Ci, jak działają nasze procesy, gdzie pojawiają się problemy i co chcielibyśmy usprawnić. Od Ciebie oczekujemy przede wszystkim technicznego podejścia, ciekawości, inicjatywy oraz umiejętności znalezienia sposobu na realizację pomysłu.
Jeśli lubisz sytuacje typu:
„Da się to zrobić automatycznie?” „Czy możemy połączyć te dwa systemy?” „Czy AI może nam w tym pomóc?” „Jak ograniczyć ręczne przepisywanie danych?”
- prawdopodobnie dobrze odnajdziesz się w tej roli.
Jak wygląda rekrutacja?
Zamiast rozbudowanego procesu rekrutacyjnego chcemy przede wszystkim zobaczyć, jak myślisz technicznie.
Podczas rozmowy przedstawimy Ci przykładowy proces funkcjonujący w naszej firmie i poprosimy o wskazanie, jak można byłoby go uprościć lub zautomatyzować.
Nie oczekujemy gotowego rozwiązania ani kodu - interesuje nas przede wszystkim Twój sposób myślenia i podejście do problemu
| Опубліковано | 2026-10-27 |
| Діє до | 2026-12-31 |
| Джерело |
|
Hexjobs App
Інструменти, налаштовані під цю вакансію.
Hexjobs App
Інструменти, налаштовані під цю вакансію.