Praca Wolsztyn - 1359 wyników.

Sprzedawca w dziale technicznym – doradztwo techniczne dla klientów, utrzymywanie relacji, wdrażanie nowych produktów. Wymagania: średnie/wyższe wykształcenie techniczne, komunikatywność, praca zespołowa, znajomość MS Office. Benefity: umowa o pracę, pełny etat, szkolenia zawodowe.

Koordynator ds. zarządzania nieruchomościami – Poczta Polska, Olsztyn. Optymalizacja i komercjalizacja powierzchni, pozyskiwanie lokacji, negocjacje najmu, raporty, nadzór nad nieruchomościami, budżet. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w nieruchomościach, wykształcenie (prawo/administracja), prawo jazdy kat. B, bardzo dobra znajomość MS Office/Excel.

Mobilny Technik/Techniczka Serwisu (chłodnictwo przemysłowe) – usuwanie usterek, konserwacje, raportowanie, dyżury telefoniczne. Wymagane: doświadczenie w chłodnictwie, SEP E, F‑gaz, prawo jazdy B, język PL B2+. Benefity: Medicover Premium, bonusy, Multisport, auto służbowe, laptop, narzędzia, dojazd wliczany w czas pracy.

Kierownik/Kierowniczka Zespołu w Elektromarkecie – Olsztyn Zarządzanie zespołem sprzedażowym: rekrutacja, wdrożenie, motywowanie, przydzielanie zadań i kontrola ich realizacji; dbanie o wysoką jakość obsługi klienta; współpraca z innymi działami. Wymagane doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu zespołem oraz umiejętność efektywnej komunikacji i motywacji.

Psycholog / Terapeuta indywidualny – Olsztyn. Prowadzi sesje terapeutyczne z dorosłymi i młodzieżą, współtworzy środowisko terapeutyczne, uczestniczy w superwizjach i spotkaniach rozwojowych; opcjonalnie angażuje się w warsztaty. Wymagane: ukończone co najmniej drugie roczne szkolenie psychoterapeutyczne lub tytuł psychologa z praktyką, etyka zawodowa, samodzielność w prowadzeniu terapii.

Stanowisko: Przedstawiciel Techniczno-Handlowy. Obowiązki: pozyskiwanie klientów, doradztwo techniczne, prezentacja produktów. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, prawo jazdy kat. B. Wynagrodzenie: 6800-15000 PLN miesięcznie.

Specjalista ds. wdrażania nowych produktów – kontakt z producentami (EN), analiza rynku, określanie specyfikacji, zapewnianie zgodności UE, koordynacja wdrożeń. Wymagane C1 EN, doświadczenie, organizacja, obsługa biurowa. Oferujemy umowę o pracę, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową Medicover, premię, szkolenia i możliwość testowania foteli.

Brygadzista/Brygadzistka personelu sprzątającego w Olsztynie. Zarządzanie zespołem sprzątającym, kontrola realizacji, BHP. Wymagane doświadczenie w sprzątaniu i zarządzaniu personelem. Umowa o pracę, wynagrodzenie 4806 zł + 500 zł brutto miesięcznie.

Stanowisko: Sprzedawca w Office Shoes, galeria Aura, Olsztyn. Obowiązki: obsługa sprzedaży i posprzedaży, dbanie o wizerunek salonu, przyjmowanie dostaw, obsługa klienta. Wymagania: umiejętność sprzedaży, otwartość, praca zespołowa. Korzyści: buty pracownicze, bon świąteczny, napoje, rabat do 30 % na produkty, system premiowy.

Młodszy Specjalista ds. Pozyskiwania Personelu Opiekuńczego – Olsztyn. Pozyskiwanie opiekunów, promocja firmy, współpraca z urzędami pracy i uczelniami, spotkania rekrutacyjne, planowanie działań terenowych. Wymag: ≥1 rok doświadczenia w sprzedaży/obsłudze klienta, motywacja, komunikatywność, celowość, prawo jazdy kat. B, MS Office. Oferujemy umowę o pracę, szkolenie, premie, prywatną opiekę medyczną dla rodziny, dofinansowanie ubezpieczenia, kartę MultiSport, e‑learning i program rekomendacji.

Doradca Klienta (k/m) w Media Expert Olsztyn – doradztwo przy wyborze produktów, sprzedaż dodatków, obsługa klienta, przyjmowanie dostaw, dbanie o ekspozycję i porządek w sklepie. Wymaga łatwości nawiązywania kontaktów i zainteresowania technologią. Oferuje prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie na życie, zniżki, program poleceń, bony świąteczne, wsparcie fundacji oraz wyprawkę Baby Expert.

Stanowisko: Doradca Klienta Biznesowego Play. Obowiązki: pozyskiwanie i obsługa klientów B2B, przedłużanie umów, budowanie relacji telefonicznie i mailowo, realizacja celów sprzedażowych. Wymagania: praca w Olsztynie/hybrydowo, ambicja zarobkowa, komunikatywność. Benefity: elastyczny czas, szkolenia, awans, zniżki firmowe, telefon i laptop, integracje, kawa, brak dress code.

Sprzedawca – Lada Tradycyjna (m/k) – obsługa klientów, wystawianie towaru, kontrola cen i czystości przy ladzie. Wymagana praca fizyczna, 3 zmiany, gotowość do weekendów. Oferujemy wynagrodzenie 5300‑5800 PLN m‑c (różne stawki przy m‑c częściowym), premie, wyższe stawki za noc, benefity: prywatna opieka medyczna, karty sportowe, vouchery, pożyczki, ubezpieczenie życia, paczka świąteczna.

Office Worker (pracownik biurowy) – stanowisko w Olsztynie dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Brak wymagań doświadczenia. Oferujemy udział w projektach, indywidualną sesję z doradcą, konsultacje CV, przygotowanie do rozmowy oraz dodatki motywacyjne.

Stanowisko: Przewoźnik (transport mebli/RTV‑AGD). Obowiązki: realizacja zleceń w dwóosobowych zespołach, obsługa pojazdu 3,5 t. Wymagania: prawo jazdy kat. B, 2 lata doświadczenia, własna działalność, OC, język polski, wykształcenie średnie, SEP G1/G3 (opcjonalnie). Benefity: umowa B2B, auto Mercedes Sprinter, szkolenia, wsparcie koordynatora, stałe zlecenia, terminowe płatności, dodatkowy dochód z szkoleń, karta paliwowa, zniżki na części, ubezpieczenie flotowe, faktoring 2‑dniowy.

Osoba do prac gospodarczych / traktorzysta w Olsztynie – prace gospodarcze na zewnątrz, praca zmianowa. Wymagane: orzeczenie o niepełnosprawności, prawo jazdy kat. B. Umowa o pracę, wynagrodzenie od 4806 PLN brutto, fundusz dla niepełnosprawnych, dofinansowanie leków, okularów, turnusu, ryczałt za dojazd, dodatkowe ubezpieczenie, karta OK SYSTEM.

Stanowisko: Lider Zespołu Sprzedaży. Obowiązki: pozyskiwanie klientów B2B, zarządzanie zespołem, sprzedaż rozwiązań IT/telekomunikacyjnych. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży B2B, umiejętności komunikacyjne.

Operator infolinii (PLAY) – odbierasz połączenia, rozwiązujesz problemy klientów i udzielasz informacji. Wymagania: 18 lat, dyspozycyjność ≥ 100 h/mies., dobra komunikacja, komputer. Oferujemy 31,40 PLN/h brutto + premie, umowę zlecenie, elastyczny grafik, Multisport, zniżki, szkolenie i premię 500 PLN za polecenie.

Stanowisko: Księgowa/Księgowy. Lokalizacja: Olsztyn. Obowiązki: prowadzenie płac (naliczanie wynagrodzeń), PIT/CIT/ZUS, dekretacja/księgowanie dokumentów, przelewy Wspólnot Mieszkaniowych. Wymagania: min. średnie, 1 rok doświadczenia, znajomość list płac, ZUS, PIT, Płatnik, programy księgowe, praca w zespole.

Doradca/Doradczyni Klienta – obsługa i sprzedaż produktów finansowych, pozyskiwanie klientów, diagnozowanie potrzeb, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży/obsłudze w bankowości, wykształcenie wyższe, znajomość funduszy inwestycyjnych.

Dyrektor Oddziału – NOTUS FINANSE S.A., Olsztyn. Obowiązki: organizacja oddziału, relacje z partnerami, nadzór sprzedaży. Wymagania: 2 lata kierowniczego w finansach, budowanie zespołu, kredyty/ubezpieczenia. Benefity: Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, konkursy sprzedażowe, kawa/napoje.

Spedytor międzynarodowy / Team Leader, Olsztyn. Obowiązki: pozyskiwanie ładunków i kabotaż; transport po Europie Zachodniej; współpraca z działami; dbanie o jakość usług. Wymagania: 2 lata doświadczenia (Spedytor), 3 lata (TL); EN; samodzielność; DE/FR. Benefity: szeroki pakiet socjalny, dofinansowania kart, ubezpieczenie, brak dress code’u, program rekomendacji.

Lektor/ka języka angielskiego – prowadzenie zajęć z dziećmi 1‑6 lat w Olsztynie. Wymagana biegła znajomość angielskiego, brak doświadczenia. Oferujemy elastyczne godziny, szkolenia, wsparcie merytoryczne i materiały dydaktyczne.

Kierownik/Kierowniczka Elektromarketu w Media Expert (Olsztyn) – zarządzanie zespołem, rekrutacja, motywowanie, delegowanie zadań, utrzymanie wysokich standardów obsługi, współpraca międzydziałowa, budowanie wizerunku firmy. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu, KPI, sprzedaży, komunikacji i odporność na zmiany.

Psychoterapeuta – prowadzenie konsultacji psychologicznych i długoterminowych terapii w stacjonarnym gabinecie w Olsztynie; wymaga ukończenia min. drugiego roku szkoły psychoterapii lub dyplomu psychologa z doświadczeniem; gotowość do regularnych spotkań i pracy zespołowej; możliwość rozwoju w szkoleniach/edukacji.