Junior HR Business Partner (F/M/D)
HRK S.A.
Stanowisko: Junior HR Business Partner. Odpowiedzialności: wsparcie w HR, udział w rekrutacji, onboarding, raportowanie. Wymagania: min. 2 letnie doświadczenie w HR, znajomość MS Excel, komunikatywność.
HR
rekrutacja
onboarding
offboarding
raportowanie
+3