Praca Lublin. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 627 wyników.

Regionalny Przedstawiciel Handlowy w Lublinie – pozyskiwanie klientów z bazy, obsługa sprzedaży, wymagana kategoria B, brak wymaganego doświadczenia, szkolenie, podstawa wynagrodzenia + nieograniczona prowizja, narzędzia i wsparcie zespołu.

Kierownik Sklepu odpowiedzialny za zarządzanie zespołem, rekrutację, motywację oraz realizację planów sprzedażowych. Wymagana elastyczność oraz doświadczenie w handlu.

Przedstawiciel medyczny odpowiedzialny za kontakt z przedstawicielami medycznymi, sprzedaż oraz organizację prezentacji. Wymagana znajomość rynku oraz umiejętności interpersonalne. Zatrudnienie na umowę o pracę.

Stanowisko: Sprzedawca/Sprzedawczyni. Zakres obowiązków: obsługa klienta, dobieranie produktów, realizacja celów sprzedażowych. Wymagana energia i otwartość. Umowa o pracę.

Stanowisko: Obsługa Klienta w branży ubezpieczeń. Obowiązki: obsługa przychodzących klientów, doradztwo przy wyborze polis. Wymagania: brak wymaganego doświadczenia. Benefity: umowa o pracę, podstawa + prowizja + premia, minimum 4500 zł netto przez 3 miesiące, konkursy, szkolenia.

Kierownik Regionalny w Lublinie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem, promocję produktów oraz realizację planów sprzedaży. Wymagane wykształcenie wyższe i doświadczenie w sprzedaży.

Kierowca kat. B do sprzedaży cateringu w Lublinie. Obowiązki: pobieranie towaru, pakowanie, trasy w rejonie Lublina. Wymagana komunikatywność i prawo jazdy. Wynagrodzenie 5000-10000 PLN/mies.

Sprzedawca‑Kasjer w Biedronce (Lubin): obsługa kasy, ekspozycja towaru, uzupełnianie cen, wypiek pieczywa, utrzymanie porządku. Wymagana praca w zespole, fizyczna, zmiany 3‑szurowe. Pensja 5300‑5800 PLN (pełny etat) i proporcjonalnie niższa przy mniejszym wymiarze czasu pracy. Liczne benefity, w tym wyższe stawki nocne i prywatna opieka medyczna.

Specjalista ds. Sprzedaży B2B – pozyskiwanie i utrzymywanie relacji z detalistami, promocja produktów PMI, generowanie leadów, współpraca z zespołami, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane doświadczenie B2B/telemarketing, umiejętności negocjacyjne. Wynagrodzenie 4810 PLN mies. + premie.

Pracownik na pozycji Brand Master odpowiedzialny za aktywne pozyskiwanie konsumentów i sprzedaż produktów BAT na wydarzeniach i w detalicznej sprzedaży. Wymagana dostępność 15 razy w miesiącu.

Stanowisko: Brand Master; Odpowiedzialności: pozyskiwanie konsumentów, sprzedaż produktów BAT; Wymagania: status studenta, prawo jazdy B, dostępność; Benefity: karta Multisport, szkolenia.

Stanowisko: Doradca / Doradczyni ds. Leasingu. Obowiązki: sprzedaż leasingu, pozyskiwanie klientów, współpraca z Bankiem Millennium. Wymagania: doświadczenie w finansach, motywacja, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko Doradcy Klienta ds. Leasingu w PKO Leasing S.A. Zakres obowiązków obejmuje pozyskiwanie klientów oraz realizację planu sprzedaży produktów leasingowych.

Stanowisko Sprzedawcy/Kasjera w Lublinie. Obowiązki obejmują obsługę klientów, dbanie o ekspozycję towarów oraz świeżość produktów. Wymagana znajomość zasad obsługi klienta.

Stanowisko Kierownika Działu w Lublinie. Kluczowe odpowiedzialności: zarządzanie zespołem, analiza wyników sprzedaży, rekrutacja i rozwój pracowników. Wymagana znajomość języka polskiego oraz doświadczenie w sprzedaży detalicznej.

Stanowisko Doradcy Ubezpieczeniowego w UNIQA, odpowiedzialność za sprzedaż i obsługę klientów, wymagane wykształcenie średnie i doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych.

Młodszy doradca ds. sprzedaży w Santander Bank Polska (Lublin). Obsługa telefoniczna, sprzedaż kredytów, kart i ubezpieczeń. Wymagane minimum wykształcenie średnie, cechy sprzedawcy, brak doświadczenia nie jest barierą. Oferujemy 5500‑6000 zł brutto + premię, umowę o pracę, pracę zmianową, szkolenie, opiekę medyczną, kartę MultiSport, dofinansowanie okularów, prywatne ubezpieczenie i możliwość pracy hybrydowej.

Kierownik/Kierowniczka Salonu – Lublin Zarządzanie salonem, aktywna sprzedaż, rekrutacja i szkolenia zespołu, wyznaczanie i realizacja celów sprzedażowych, analiza wyników, dbanie o zatowarowanie i wizerunek. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży i zarządzaniu, umiejętności zespołowe, organizacyjne, znajomość języka angielskiego.

Doradca/Doradczyni Klienta w OCHNIK (Lubin). Aktywna sprzedaż, doradztwo produktowe, obsługa dokumentacji, zwroty, zmiany cen. Wymagane: komunikatywność, praca zmianowa, podstawy MS Office. Umowa o pracę, wynagrodzenie 4900‑8000 zł brutto, premie, benefity.

Sprzedawca usług Play – kontakt z nowymi i stałymi klientami, przygotowywanie indywidualnych rozwiązań telekomunikacyjnych, pozyskiwanie długoterminowych klientów. Brak wymagań doświadczenia, praca w Lublinie, godz. 8‑16, pon‑pt, hybrydowo po 2‑3 m, wynagrodzenie 3 300‑10 000 zł netto (podstawa + prowizja).

Regionalny Handlowiec ds. zbóż w Lublinie. Odpowiedzialność za budowanie relacji z klientami, pozyskiwanie nowych, oraz monitorowanie rynku zbóż./ Dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna.

Przedstawiciel/ka Handlowy/a ds. Detalu w Lublinie. Odpowiedzialność: rozwój sprzedaży, budowanie relacji z klientami, analiza rynku. Wymagana znajomość rynku alkoholi i doświadczenie w sprzedaży.

Brand Master w Gubin – budowanie wizerunku marki BAT, pozyskiwanie konsumentów i sprzedaż (podgrzewacze, e‑papierosy). Wymagana dostępność 15×/miesiąc po 4‑5 h, pełnoletność, prawo jazdy B. Oferujemy 45‑70 zł/h brutto + premie, umowę zlecenie, elastyczny grafik, szkolenia, MultiSport, dostęp do platformy językowej i wsparcie koordynatora.

Würth Polska Sp. z o.o. poszukuje Przedstawiciela Handlowego ds. sprzedaży do przemysłu. Do zadań należy sprzedaż i doradztwo techniczne, budowanie relacji z klientami oraz poszukiwanie nowych możliwości sprzedaży.

Specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta w języku niemieckim. Wymagana znajomość niemieckiego, umiejętności sprzedażowe. Elastyczne zatrudnienie, pakiet benefitów.

Doradca Techniczny w Hurtowni TADMAR w Lublinie. Odpowiedzialność za sprzedaż w branży technicznej, pozyskiwanie klientów oraz doradztwo. Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B, dobra organizacja.

Stanowisko: Doradca techniczno-handlowy. Odpowiedzialność za sprzedaż, budowanie relacji, analizę danych. Wymagane 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, umiejętności negocjacyjne i techniczne.

Zatrudnienie na stanowisku Key Account Managera. Odpowiedzialność za pozyskiwanie klientów oraz prowadzenie negocjacji handlowych. Wymagana znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie w sprzedaży.

Doradca Klienta Biznesowego w Fortum: pozyskiwanie klientów B2B, sprzedaż energii elektrycznej i gazu, realizacja celów sprzedażowych, współpraca z zespołami. Wymagane min. 1 rok doświadczenia w B2B.

Menedżer Rozwoju Sieci odpowiedzialny za budowanie zespołu sprzedażowego, zarządzanie oddziałem, motywowanie pracowników oraz realizację celów sprzedażowych. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Poszukiwany Promotor w Lublinie do aktywnej rozmowy z rodzicami dzieci. Wymagana dyspozycyjność kilka godzin tygodniowo, podstawowe umiejętności negocjacji. Praca stacjonarna.

Osoba ds. sprzedaży usług technicznych – pozyskiwanie klientów w Mazowieckim, Warmii‑Mazurskim, Łódzkim i Kujawsko‑Pomorskim, budowanie relacji, prezentacja oferty, obsługa procesu sprzedaży, współpraca z działem wykonawczym. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w branży drogowo‑budowlanej, prawo jazdy kat. B, wysokie umiejętności negocjacyjne. Umowa o pracę, Lublin.

Stanowisko: St. specjalistka / St. specjalista ds. relacji z klientem zamożnym. Obowiązki: sprzedaż produktów inwestycyjnych, budowanie relacji z klientami. Wymagana: doświadczenie w sprzedaży inwestycji, znajomość rynków finansowych.

Stanowisko: Partner ds. Rozwoju Franczyzy. Obowiązki: rekrutacja franczyzobiorców, budowanie relacji, rozmowy sprzedażowe. Wymagana silna orientacja na cele, doświadczenie w sprzedaży i rekrutacji.

Menedżer/ka Rynku Dealerskiego odpowiedzialny za sprzedaż usług leasingowych w Lublinie. Wymagana znajomość rynku automotive. Korzyści: szkolenia, zniżki, praca zdalna.