Zlecenia na magazynie (z uprawnieniami UDT)

OTTO Work Force Show all offers

33 PLN / hour

Rzeszów

In short

Warehouse worker in Rzeszów on a contract of mandate. Responsibilities include loading/unloading, inventory, order picking, and internal transport. Requires UDT forklift license and experience. Offers 33 PLN/hr gross, medical care, and Multisport card.

Keywords

warehouse operations forklift operation inventory management order picking logistics UDT license

AI-written summary based on the listing content.

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Miejsce pracy: Rzeszów

Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenia

Stawka: 33 brutto/h

Zlecenie odbywa się w godzinach dziennych

Zlecenie obejmuje:

Rozładunek/załadunek towaru
Weryfikacja ilościowa i przyjęcie dostaw
Rozmieszczanie materiału na lokalizacjach magazynowych
Kompletacja zleceń produkcyjnych
Transport wewnętrzny materiału i opakowań
Przygotowanie wysyłek
Obsługa urządzeń magazynowych

W ramach zlecenia oferujemy:

Przewidywaną stawkę: 33 zł brutto/h
Dostęp do prywatnej opieki medycznej Luxmed
Szybki i łatwy proces rekrutacji
Możliwość wyrobienia karty Multisport
Możliwość korzystania z tygodniowych wypłat/zaliczek
Wsparcie konsultantów OTTO
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

Oczekiwania wobec zleceniobiorcy:

Posiadanie uprawnień UDT WJO II
Doświadczenie w obsłudze wózka widłowego
Chęć i zaangażowanie w powierzone czynności

Zainteresowała Cię ta oferta ? Aplikuj już teraz, a nasz rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przekazania informacji.

Dodatkowe Informacje - Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu