Skip to content
confidential

Zatrudnimy Pracownika do obsługi urządzeń piorących

confidential Show all offers
5000 PLN / month
Kraków

In short

Pracownik pralni wodnej w Krakowie. Obowiązki: sortowanie asortymentu, obsługa urządzeń piorących. Wymagania: chęć, dokładność, kondycja fizyczna, odpowiedzialność, dyspozycyjność. Wynagrodzenie: od 5000 zł netto.

AI-written summary based on the listing content.

Przemysłowa pralnia wodna z ugruntowaną od 10 lat pozycją na lokalnym runku, mieszcząca się w Krakowie/Mały Płaszów (ul. Biskupińska) zatrudni Pracownika do obsługi urządzeń pralniczych.

Oferujemy:

  • wynagrodzenie zasadnicze (za podstawowy czas pracy) w wysokości min. 5.000 zł netto + dodatkowo płatne nadgodziny oraz premie w okresie wysokiego sezonu,
  • formalne zatrudnienie (w tym także po okresie próbnym na podstawie umowy o pracę),
  • system pracy według grafiku zmianowego (5 dni w tygodniu) w godzinach 06:00-18:00 oraz 18:00-06:00,
  • stabilną, stałą pracę w przyjaznej atmosferze,
  • możliwość zmiany stanowiska pracy w strukturach firmy na kierownicze po nabyciu wymaganych kompetencji.

Oczekujemy:

  • chęci i dokładności,
  • dobrej kondycji fizycznej,
  • odpowiedzialności i dyspozycyjności,
  • praca w weekendy (wymiennie)
  • sumienności w wykonywaniu powierzonych zadań.

Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (lecz nie jest ono w żadnym wypadku warunkiem zatrudnienia).

Do zakresu obowiązków zatrudnionego Pracownika należeć będzie m.in. sortowanie i segregowanie asortymentu hotelowego oraz restauracyjnego, obsługa urządzeń piorących (pralnico-wirówki).

WAŻNE!

Osoby zainteresowane nawiązaniem współpracy prosimy o przesyłanie CV wraz numerem kontaktowym.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi Kandydatami.

W przypadku obcokrajowców – współpracujemy w zakresie przeprowadzenia niezbędnych formalności do uzyskania kart pobytu na terenie PL oraz statusów rezydenta.

Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli: *"

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)"*

Source