Zatrudnię na stanowisku: Kierownik Produkcji

SGB Posadzki Przem.Kiełek Sp.k Show all offers

Gostynin

In short

Production Manager wanted for concrete mix production. Responsibilities: oversee production, create schedules, manage raw materials, order materials/services. Requirements: civil engineering/related technical education, 3+ years in concrete product manufacturing, knowledge of concrete technology, planning/resource management skills.

Keywords

production management concrete technology scheduling resource management supply chain management civil engineering

AI-written summary based on the listing content.

Firma budowlana SGB Posadzki Przemysłowe Kiełek Sp.k. zatrudni pracownika na stanowisku: Kierownik Produkcji, przy produkcji mieszanek betonowych.

Zakres obowiązków osoby na tym stanowisku obejmować będzie:

nadzór nad procesem produkcji mieszanki betonowej,
opracowywanie harmonogramów produkcyjnych,
nadzór nad stanami ilościowymi surowców zużywanych do produkcji,
tworzenie zamówień na materiały i usługi związane z procesem produkcji.

Wymagania:

wykształcenie budowlane lub pokrewne techniczne;
min. 3–letnie doświadczenie w branży związanej z produkcją wyrobów betonowych;
znajomość zagadnień związanych z technologią betonu;
umiejętność planowania procesu produkcyjnego, zarządzania zasobami.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie;
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników pracy;
Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych uprawnień związanych z obsługą maszyn.

Zapewniamy równość szans i niedyskryminacji, w tym dostępność dla osób z niepełnosprawnościami.

Proces rekrutacyjne w firmie odbywa się w sposób, w którym ocenie podlegają umiejętności, kompetencje i doświadczenie kandydatów, eliminując tym samym pojawienie się jakichkolwiek barier w zatrudnieniu związanych z płcią. Polityka wynagrodzenia pracowników w firmie, zapewnia równość płac wszystkim pracownikom, a premie uzależnione są od zaangażowania pracowników.

Warunki pracy są sprawiedliwe i równomierne, zarówno dla kobiet i mężczyzn, unikając tym samym dyskryminacji płciowej w kwestiach wynagrodzenia, awansu zawodowego, praw człowieka oraz podstawowych wolności w każdej dziedzinie aktywności oraz innych korzyści związanych z pracą. Jesteśmy otwarci na wszystkich kandydatów, posiadających niezbędne, określone w ogłoszeniu umiejętności i doświadczenie. W procesie rekrutacji a następnie współpracy nie ma znaczenia płeć, wiek, orientacja seksualna, poglądy oraz niepełnosprawności kandydatów.

Przestrzegamy zasad zawartych w Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej; Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych.

Osoby zainteresowane zachęcamy do złożenia swojej aplikacji