Zastępczyni Kierownika Działu / Zastępca Kierownika Działu Księgowości i Sprawozdawczości (k/m/n)

Zakres obowiązków Kierowanie Działem, w tym nadzorowanie i koordynowanie prac realizowanych przez pracowników Działu w celu zapewnienia wysokiej efektywności wykorzystania powierzonych zasobów ludzkich, sprzętowych, materiałowych Nadzorowanie kwalifikowania i ewidencji zdarzeń gospodarczych w Spółce Opracowywanie sprawozdań finansowych i statystycznych, raportów dla potrzeb rachunkowości zarządczej Nadzorowanie poprawności ewidencji majątku Spółki, naliczanie amortyzacji, ewidencji nakładów inwestycyjnych, w tym współfinansowanych z funduszy unijnych Analiza dokumentów księgowych pod względem ich rzetelności i prawidłowości Analiza i nadzorowanie ewidencji pozostałych przychodów i kosztów operacyjnych oraz przychodów i kosztów finansowych Nadzorowanie rozliczania kosztów, rozliczeń międzyokresowych kosztów i przychodów Nadzorowanie rozrachunków z dostawcami oraz pracownikami Inicjowanie przeprowadzania spisów inwentaryzacyjnych materiałów, środków trwałych, środków trwałych w budowie Opracowywanie danych do sprawozdania zrównoważonego rozwoju Planowanie, prowadzenie ewidencji oraz kontrola czasu pracy podległych Pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami o czasie pracy Wymagania Wykształcenie wyższe kierunkowe lub wyższe ekonomiczne Minimum 5 lat doświadczenia w dziale księgowości Minimum 3-letnie doświadczenie w organizowaniu i nadzorowaniu pracy zespołu składającego się z co najmniej 8 osób Znajomość aktów prawnych, w szczególności ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, Ustawy o podatku VAT i KSR Umiejętność sporządzania sprawozdań finansowych Umiejętność analitycznego myślenie Dobra organizacja pracy Dobra znajomość pakietu MS Office, mile widziana znajomość programu IFS Finanse Oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz.

U. z 2026, poz. 574 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej Oferujemy pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia Oprócz pensji zasadniczej oferujemy: premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.