Zastępca/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu

Zakres obowiązków Zarządzanie zespołem sprzedażowym Delegowanie zadań i motywowanie Pracowników Zarządzanie gospodarką towarową Wspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkach Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami Praca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie Klientów Wymagania Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji Dobra organizacja pracy Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie Gotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym Mile widziane średnie wykształcenie Mile widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem Mile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne Oferujemy Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych karta Multi

Sport / Medicover Sport kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych RÓWNE PŁACE I TRANSPARENTNE ZASADY WYNAGRADZANIA Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. Kwota wskazana w ogłoszeniu ( od 7150 zł do 8100 zł brutto / miesiąc) obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze; ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych; ekwiwalent za używanie własnej odzieży i za pranie odzieży roboczej. Wyciąg Regulaminu wynagradzania obowiązujący w Lidl dostępny jest pod linkiem: OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności

Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl). ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.