Zastępca Kierownika Sklepu (m/k) Biedronka | Łuków

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5 950,00 zł zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6 350,00 zł zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową*. (*przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025)

Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy / Zastępczyni Kierownika Sklepu / Zastępcy / Zastępczyni Kierowniczki Sklepu.

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu;
• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu;
• Realizacja zamówień;
• Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Nasze wymagania i oferowane benefity

• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu;
• Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu;
• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych;
• Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;
• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie;

Jak wygląda proces rekrutacji?

Prześlij swoją aplikację przez nasz system – pamiętaj o podaniu aktualnego adresu e-mail.

2. Kierownik/czka Sklepu skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami.

3. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne.

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko.

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).