Zastępca Kierownika Sklepu Guess- Galeria Krakowska, Kraków (k/m)

GUESS POLAND SP. Z O.O. Show all offers

Kraków

In short

Assistant Store Manager needed for GUESS in Krakow. Responsibilities include managing the store in the manager's absence, planning, and motivating the team. Requires 1 year of experience as an Assistant Manager or 3 years as Key Holder in fashion retail.

Keywords

retail management team leadership sales performance fashion trends KPI analysis inventory management customer service

AI-written summary based on the listing content.

Od 1981 GUESS jest jedną z najbardziej uznanych i wpływowych współczesnych marek odzieżowych na świecie. Nieustanne zaangażowanie, kreatywność i entuzjazm naszych pracowników są podstawą sukcesu marki GUESS. Obecnie, ze względu na intensywny rozwój i dalszą ekspansję, do naszego sklepu GUESS w Galerii Krakowskiej w Krakowie szukamy najbardziej utalentowanych i pełnych pasji osób na stanowisko:

ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zarządzanie sklepem podczas nieobecności Kierownika

Planowanie i organizacja pracy zespołu

Motywowanie zespołu

Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów i przestrzeganiem procedur w sklepie

Zapewnienie zgodności standardów z wytycznymi centrali

OCZEKIWANIA:

Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku Zastępcy Kierownika Sklepu lub 3-letnie doświadczenie jako Key Holder/Starszy Sprzedawca – branża modowa;

Umiejętność wyciągania wniosków na bazie KPIs i proponowania odpowiednich działań

Doświadczenie w skutecznym motywowaniu i efektywnym zarządzaniu kilkuosobowym zespołem

Znajomość trendów i mechanizmów działających na rynku sprzedaży detalicznej

Znajomość podstaw prawa pracy mile widziana

Entuzjazm, dynamizm w działaniu, komunikatywność, otwartość, łatwość nawiązywania relacji

Zainteresowanie trendami modowymi

Etyka biznesowa

OFERUJEMY:

Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i udział w intensywnym rozwoju firmy na rynku polskim;

Stabilne warunki zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system premiowy); Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju zawodowego – 70% awansów wewnętrznych;

Udział w zagranicznych szkoleniach;

Pracę w przyjaznym, kreatywnym i zaangażowanym zespole.