Zastępca Kierownika Sklepu Guess- Galeria Kazimierz, Kraków (k/m)

GUESS POLAND SP. Z O.O. Show all offers

Kraków

In short

Assistant Store Manager at GUESS in Kraków. Responsibilities include managing the store, planning and organizing team work, motivating staff, and ensuring procedural compliance. Requires 1+ year as Assistant Manager or 3 years as Key Holder in fashion retail, KPI analysis, team management, and retail market knowledge.

Keywords

retail management team leadership sales strategy KPI analysis fashion retail staff motivation inventory management visual merchandising customer service loss prevention

AI-written summary based on the listing content.

Od 1981 GUESS jest jedną z najbardziej uznanych i wpływowych współczesnych marek odzieżowych na świecie. Nieustanne zaangażowanie, kreatywność i entuzjazm naszych pracowników są podstawą sukcesu marki GUESS. Obecnie, ze względu na intensywny rozwój i dalszą ekspansję, do naszego sklepu GUESS w Galerii Kazimierz w Krakowie szukamy najbardziej utalentowanych i pełnych pasji osób na stanowisko:

ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zarządzanie sklepem podczas nieobecności Kierownika

Planowanie i organizacja pracy zespołu

Motywowanie zespołu

Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów i przestrzeganiem procedur w sklepie

Zapewnienie zgodności standardów z wytycznymi centrali

OCZEKIWANIA:

Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku Zastępcy Kierownika Sklepu lub 3-letnie doświadczenie jako Key Holder/Starszy Sprzedawca – branża modowa;

Umiejętność wyciągania wniosków na bazie KPIs i proponowania odpowiednich działań

Doświadczenie w skutecznym motywowaniu i efektywnym zarządzaniu kilkuosobowym zespołem

Znajomość trendów i mechanizmów działających na rynku sprzedaży detalicznej

Znajomość podstaw prawa pracy mile widziana

Entuzjazm, dynamizm w działaniu, komunikatywność, otwartość, łatwość nawiązywania relacji

Zainteresowanie trendami modowymi

Etyka biznesowa

OFERUJEMY:

Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i udział w intensywnym rozwoju firmy na rynku polskim;

Stabilne warunki zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system premiowy); Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju zawodowego – 70% awansów wewnętrznych;

Udział w zagranicznych szkoleniach;

Pracę w przyjaznym, kreatywnym i zaangażowanym zespole.