Skip to content
confidential

Zastępca Kierownika Placu / Koordynator Operacyjny (K/M)

confidential Show all offers
Gdańsk

In short

Zastępca Kierownika Placu / Koordynator Operacyjny w Gdańsku. Nadzór nad procesami operacyjnymi, zarządzanie zespołem. Wymagane doświadczenie w koordynacji procesów. Umowa B2B/zlecenie. Stabilne zatrudnienie, rozwój, premie, dofinansowanie szkoleń.

AI-written summary based on the listing content.

MITGAR Port Operation poszukuje osoby na stanowisko Zastępcy Kierownika Placu / Koordynatora Operacyjnego odpowiedzialnej za nadzór nad bieżącymi procesami operacyjnymi oraz wsparcie w zarządzaniu zespołem pracowników na terenie portu.

Szukamy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na skuteczne działanie w dynamicznym środowisku pracy.

Szczegóły:

  • Rodzaj umowy: B2B / umowa zlecenie,
  • Charakter pracy: stacjonarna,
  • Wymiar pracy: zgodnie z harmonogramem,
  • Wymagane doświadczenie: tak.

Zakres obowiązków:

  • Koordynowanie bieżących działań operacyjnych na placu,
  • Nadzór nad realizacją projektów oraz organizacją pracy zespołu,
  • Planowanie i optymalizacja procesów operacyjnych,
  • Monitorowanie jakości, terminowości i efektywności realizowanych działań,
  • Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych,
  • Współpraca z kierownikami, koordynatorami i zespołem operacyjnym,
  • Wdrażanie usprawnień oraz działań zwiększających efektywność pracy,
  • Dbanie o bezpieczeństwo oraz organizację pracy na terenie placu.

Wymagania:

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu procesów operacyjnych,
  • Umiejętność organizacji pracy i podejmowania decyzji pod presją czasu,
  • Samodzielność i inicjatywa w działaniu,
  • Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,
  • Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów,
  • Znajomość środowiska logistycznego, portowego lub operacyjnego będzie dodatkowym atutem,
  • Mile widziana znajomość programu Excel.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Możliwość długoterminowej współpracy i rozwoju zawodowego,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów,
  • Wsparcie zespołu oraz pełne wdrożenie do pracy,
  • Realny wpływ na organizację procesów operacyjnych,
  • Pracę w dynamicznym środowisku portowym.
Source