Skip to content
confidential

Współpraca przy nagraniach video w branży motoryzacyjnej Instagram TikTok

confidential Show all offers
Modlniczka

In short

Offer for video content creation in the automotive sector. Responsibilities include filming for Instagram/TikTok, vehicle presentations (quads, buggies, jet skis), and creating promotional content. Requires camera presence, communication skills, and availability. Offers freelance/commission work.

AI-written summary based on the listing content.

Poszukujemy osoby do współpracy przy realizacji materiałów video w naszym salonie motoryzacyjnym.

Zakres współpracy obejmuje:

  • nagrywanie krótkich materiałów video na platformy Instagram oraz TikTok
  • prezentację pojazdów takich jak quady, buggy oraz skutery wodne
  • udział w realizacji treści promocyjnych i marketingowych
  • współtworzenie contentu do mediów społecznościowych

Wymagania:

  • swoboda i naturalność przed kamerą
  • komunikatywność oraz pozytywne nastawienie
  • dyspozycyjność do realizacji nagrań (terminy ustalane indywidualnie)
  • doświadczenie w tworzeniu treści w social mediach będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane

Oferujemy:

  • współpracę w formie zleceń
  • pracę w dynamicznej branży motoryzacyjnej
  • możliwość rozwoju w obszarze social media i marketingu
  • przyjazną i profesjonalną atmosferę współpracy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie krótkiej informacji o sobie oraz, jeśli to możliwe, linków do profili w mediach społecznościowych lub przykładów wcześniejszych materiałów video.

Prosimy o dodanie do zgłoszenia następującej zgody na przetwarzanie danych osobowych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym przez One Ticket Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).”

W przypadku chęci udziału również w przyszłych rekrutacjach można dodać:

„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.”

Source