Wsparcie pracy sklepu Biedronka I Mielec

Jeronimo Martins Polska S.A. Show all offers

31 PLN / hour

Mielec

In short

Role: Store support in Biedronka (PL). Responsibilities: customer service, stocking shelves, price checks, maintaining store order. Requirements: 18+ years old, enjoys people, physically able, engaged, team player. Benefits: employment contract, training, experience in retail, close to home.

Keywords

customer service stocking merchandising cashier retail

AI-written summary based on the listing content.

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 30 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dołącz do sklepu Biedronki w ramach umowy zlecenia jako Wsparcie pracy sklepu.

Obsługa klienta przy kasach samoobsługowych i na sali sprzedaży oraz w namiocie wyprzedażowym;
Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

Masz ukończone 18 lat;
Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej;
Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.

Oferujemy:

Umowę zlecenie, ze stawką 31,40 zł brutto/h;
Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy samoobsługowej;
Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej;
Pracę blisko domu.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).