Wskocz w dobrą pracę! Magazyn odzieżowy, darmowy dojazd i posiłek

Zakres obowiązków Na miejscu będziesz: pracować ze skanerem zbierać produkty zgodnie z zamówieniem kompletować gotowe paczki To dobra opcja, jeśli nie lubisz monotonii i dobrze czujesz się w pracy, w której dużo się dzieje. Wymagania Nie wymagamy doświadczenia, wszystkiego nauczysz się na miejscu. Wystarczy, że: potrafisz swobodnie porozumieć się po polsku w pracy jesteś gotowy/a do pracy na zmianach dziennych i nocnych lubisz aktywną pracę i nie przeszkadza Ci dużo chodzenia chcesz pracować w zespole, który działa szybko i sprawnie Oferujemy 5350 zł brutto podstawy miesięcznej premię frekwencyjną do 10% premię za produktywność do 20% dodatek 20% za pracę w godzinach nocnych bezpłatny dojazd do pracy jeden darmowy posiłek dzienni dostęp do pakietu medycznego Luxmed i karty Multisport, szybki kontakt z rekruterem i sprawny proces zatrudnienia. Aplikuj już teraz Wyślij aplikację, a rekruter skontaktuje się z Tobą i opowie o szczegółach zatrudnienia. Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Informacje dodatkowe Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu. Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. - KRAZ nr 393